Technischer Projektleiter - Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge (m/w/d) (Projektleiter/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Technischer Projektleiter (m/w/d) leiten Sie die fachliche Entwicklung innovativer Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge. Von Feuerleitsystemen bis zu hochmodernen Sicht- und Sensorsystemen sind Sie als erster Ansprechpartner im Projekt für die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses verantwortlich - von der Konzeption bis zur Kundenabnahme.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und -management)
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
- Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
- Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
- Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbarem Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Projekten und in einer systemtechnischen Abteilung
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams
- Vertiefte Kenntnisse von agilen Prozessen und deren Umsetzung in der Praxis
- Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst