Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Stellenbeschreibung: Die EWB Energie- und Wasserversorgung Bünde GmbHversorgt seit über 120 Jahren Menschen in Ostwestfalen mit Erdgas,Wasser, Wärme und Strom. Als kommunal getragenesVersorgungsunternehmen betreibt sie die lokalen Trinkwasser- undErdgasnetze und bündelt ihre kaufmännischen Funktionen in einerShared-Service-Organisation, die vier Gesellschaften aus einer Handbetreut – rund 120 Mitarbeitende im Verbund. Die kommenden Jahrebringen den größten Investitionszyklus der Unternehmensgeschichtedurch die Erneuerung des Trinkwassernetzes, die Transformation desGasnetzes, den Ausbau der Photovoltaik und die Einführung von SAPS/4HANA. Um diesen Investitionshochlauf kaufmännisch zu begleiten,schafft die EWB eine neue Schlüsselposition und sucht eine fachlichversierte Persönlichkeit als: Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen(m/w/d) Bilanz, Liquidität und Finanzierung der Energiewende –erste Führungsrolle mit Nachfolgeperspektive Die Aufgabe im Einzelnen– ein Auszug: Abschlüsse und Bilanz: Sie steuern dieJahresabschlüsse nach HGB für vier Gesellschaften sowie denKonzernabschluss und führen die Zusammenarbeit mit demWirtschaftsprüfer Fachliche Verantwortung: Sie verantwortenHauptbuchhaltung, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, die Prozesse desgesamten Bereichs sowie Meldungen, Statistiken und steuerlicheZuarbeiten Liquiditätssteuerung: Sie bauen eine fortlaufendeLiquiditätsplanung auf und betreiben diese Bilanz- undCashflow-Planung: Sie entwickeln die erstmals systemgestützte Planunggemeinsam mit dem Controlling weiter und liefern die Zahlen, mit denensich das Unternehmen steuert und finanziert Finanzierung derEnergiewende: Sie wachsen in Treasury- und Finanzierungsthemen hinein,prüfen Finanzierungsmodelle und binden Banken und externeFinanzierungspartner ein Prozesse und S/4HANA: Sie überführengewachsene Abläufe in den SAP-Standard, reduzieren Medienbrüche undbegleiten die weitere S/4HANA-Entwicklung aus Sicht desRechnungswesens Führung und Sparring: Sie führen fünf Mitarbeitendefachlich, schaffen Redundanz in kritischen Aufgabenfeldern und sindkluge:r Sparringspartner:in für Controlling, Technik, Vertrieb undKundenservice Ihr Profil – was wir uns wünschen: Fundament:Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit SchwerpunktRechnungswesen oder Finanzen – oder eine kaufmännische Ausbildungmit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in oder Betriebswirt:inFachliche Sicherheit: Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGBund belastbare Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen –das ist der fachliche Kern dieser Rolle Finanzieller Weitblick:Interesse an Bilanz- und Cashflow-Planung, Treasury undFinanzierungsmodellen; dieses Feld dürfen Sie sich hier erarbeiten,fertig mitbringen müssen Sie es nicht Systemsicherheit: Routine imUmgang mit ERP-Systemen, gerne SAP (FI/CO, S/4HANA); Erfahrung mitIS-U bzw. S/4 for Utilities ist ein Plus, aber keine VoraussetzungDigitalisierungsaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse – verbundenmit dem Willen, Excel dort abzulösen, wo ein System die bessereAntwort ist Führungskompetenz im Aufbau: Erste fachlicheFührungserfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung – Sie habendie Möglichkeit ein Führungskräftetraining zu absolvierenMacher-Mentalität: "Wollen vor Können" – Sie übernehmenVerantwortung, weil Sie es wollen Darum diese Rolle: Die Position wirdneu geschaffen – und sie trägt von Beginn an Ihre Handschrift. Siebilden die "kaufmännische Klammer" über vier Gesellschaften, führenein eingespieltes fünfköpfiges Team und bauen mit Liquiditäts-,Bilanz- und Cashflow-Planung genau die Steuerungsinstrumente auf, diedie EWB für ihre Investitionsprogramme braucht. Sie berichten direktan die Centerleitung Shared Service, die Verantwortung überträgt,statt sie zu behalten: Diese Rolle birkt die Chance, die Nachfolge derCenterleitung zu übernehmen. Energiewirtschaftliche Vorerfahrungsetzen wir nicht voraus, wohl aber die Lust, sich auf Regulatorik undSysteme eines kommunalen Versorgers einzulassen. Kontakt: Sie sindfachlich versiert und wollen den nächsten Schritt in eineFührungsrolle gehen? Bewerben Sie sich jetzt hier in unter 60Sekunden oder via [email protected] und lassen Sie unsinnerhalb eines Tages direkt sprechen. Oder rufen Sie direkt bei unsdurch: Claudia Keppler steht unter Telefon (0177) 27 64 873 zurVerfügung. Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wirsehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren beiuns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie aufunserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de