Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) (Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen)

Stellenbeschreibung: Die EWB Energie- und Wasserversorgung Bünde GmbH
versorgt seit über 120 Jahren Menschen in Ostwestfalen mit Erdgas,
Wasser, Wärme und Strom. Als kommunal getragenes
Versorgungsunternehmen betreibt sie die lokalen Trinkwasser- und
Erdgasnetze und bündelt ihre kaufmännischen Funktionen in einer
Shared-Service-Organisation, die vier Gesellschaften aus einer Hand
betreut – rund 120 Mitarbeitende im Verbund. Die kommenden Jahre
bringen den größten Investitionszyklus der Unternehmensgeschichte
durch die Erneuerung des Trinkwassernetzes, die Transformation des
Gasnetzes, den Ausbau der Photovoltaik und die Einführung von SAP
S/4HANA. Um diesen Investitionshochlauf kaufmännisch zu begleiten,
schafft die EWB eine neue Schlüsselposition und sucht eine fachlich
versierte Persönlichkeit als: Teamleitung Finanz- und Rechnungswesen
(m/w/d) Bilanz, Liquidität und Finanzierung der Energiewende –
erste Führungsrolle mit Nachfolgeperspektive Die Aufgabe im Einzelnen
– ein Auszug: Abschlüsse und Bilanz: Sie steuern die
Jahresabschlüsse nach HGB für vier Gesellschaften sowie den
Konzernabschluss und führen die Zusammenarbeit mit dem
Wirtschaftsprüfer Fachliche Verantwortung: Sie verantworten
Hauptbuchhaltung, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, die Prozesse des
gesamten Bereichs sowie Meldungen, Statistiken und steuerliche
Zuarbeiten Liquiditätssteuerung: Sie bauen eine fortlaufende
Liquiditätsplanung auf und betreiben diese Bilanz- und
Cashflow-Planung: Sie entwickeln die erstmals systemgestützte Planung
gemeinsam mit dem Controlling weiter und liefern die Zahlen, mit denen
sich das Unternehmen steuert und finanziert Finanzierung der
Energiewende: Sie wachsen in Treasury- und Finanzierungsthemen hinein,
prüfen Finanzierungsmodelle und binden Banken und externe
Finanzierungspartner ein Prozesse und S/4HANA: Sie überführen
gewachsene Abläufe in den SAP-Standard, reduzieren Medienbrüche und
begleiten die weitere S/4HANA-Entwicklung aus Sicht des
Rechnungswesens Führung und Sparring: Sie führen fünf Mitarbeitende
fachlich, schaffen Redundanz in kritischen Aufgabenfeldern und sind
kluge:r Sparringspartner:in für Controlling, Technik, Vertrieb und
Kundenservice Ihr Profil – was wir uns wünschen: Fundament:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt
Rechnungswesen oder Finanzen – oder eine kaufmännische Ausbildung
mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in oder Betriebswirt:in
Fachliche Sicherheit: Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB
und belastbare Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen –
das ist der fachliche Kern dieser Rolle Finanzieller Weitblick:
Interesse an Bilanz- und Cashflow-Planung, Treasury und
Finanzierungsmodellen; dieses Feld dürfen Sie sich hier erarbeiten,
fertig mitbringen müssen Sie es nicht Systemsicherheit: Routine im
Umgang mit ERP-Systemen, gerne SAP (FI/CO, S/4HANA); Erfahrung mit
IS-U bzw. S/4 for Utilities ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
Digitalisierungsaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse – verbunden
mit dem Willen, Excel dort abzulösen, wo ein System die bessere
Antwort ist Führungskompetenz im Aufbau: Erste fachliche
Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Bedingung – Sie haben
die Möglichkeit ein Führungskräftetraining zu absolvieren
Macher-Mentalität: "Wollen vor Können" – Sie übernehmen
Verantwortung, weil Sie es wollen Darum diese Rolle: Die Position wird
neu geschaffen – und sie trägt von Beginn an Ihre Handschrift. Sie
bilden die "kaufmännische Klammer" über vier Gesellschaften, führen
ein eingespieltes fünfköpfiges Team und bauen mit Liquiditäts-,
Bilanz- und Cashflow-Planung genau die Steuerungsinstrumente auf, die
die EWB für ihre Investitionsprogramme braucht. Sie berichten direkt
an die Centerleitung Shared Service, die Verantwortung überträgt,
statt sie zu behalten: Diese Rolle birkt die Chance, die Nachfolge der
Centerleitung zu übernehmen. Energiewirtschaftliche Vorerfahrung
setzen wir nicht voraus, wohl aber die Lust, sich auf Regulatorik und
Systeme eines kommunalen Versorgers einzulassen. Kontakt: Sie sind
fachlich versiert und wollen den nächsten Schritt in eine
Führungsrolle gehen? Bewerben Sie sich jetzt hier in unter 60
Sekunden oder via [email protected] und lassen Sie uns
innerhalb eines Tages direkt sprechen. Oder rufen Sie direkt bei uns
durch: Claudia Keppler steht unter Telefon (0177) 27 64 873 zur
Verfügung. Datenschutz war und ist schon immer ein Thema, das wir
sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das laufende Verfahren bei
uns gespeichert. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf
unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de