Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für den Bereich Agrarförderung (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 4/Wirtschaft, Landwirtschaft und Kreisentwicklung (Standort Willy-Brandt-Platz 1, Trier) und dort im Referat 42/Landwirtschaft, Weinbau und Agrarförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für den Bereich Agrarförderung

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Referat bearbeitet neben der Agrarförderung u.a. die Arbeitsgebiete Höfeordnung/Werteermittlung sowie Genehmigungsverfahren nach dem Grundstückverkehrsgesetz.

Aufgaben:
• Bearbeitung der Antragsverfahren auf Gewährung von Fördermitteln im Bereich der Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen und Direktzahlungen (u.a. Einkommensgrundstützungen, Öko-Regelungen)
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Entscheidung über Sanktionsmaßnahmen bei Nichteinhaltung der Förderbedingungen
• Informieren der Antragsteller:innen
• Durchführung von Verwaltungskontrollen

Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst)
• Service- und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, auch bei zeitweise erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Von Vorteil sind:
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (insbesondere im Bereich der Agrarförderung) und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Antragsplattform „Landwirtschaftlicher Elektronischer Antrag (LEA)“ des Landes Rheinland-Pfalz sowie der Landwirtschaftlichen-Betriebs-Datenbank (LBD)
• Verständnis für landwirtschaftliche Betriebsabläufe und Zusammenhänge

Wir bieten:
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahtressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Sabrina Filges, Tel. 0651/715-495 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 18. Oktober 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.