Senior Sales Representative Specialty Care - Siegen / Gießen / Marburg (m/w/d) (Pharmareferent/in)

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Die Stelle
In Specialty Care im Bereich Lungenfibrose sind Sie der Motor, der unsere strategische und operative Bearbeitung eines Specialty-Care-Verantwortungsbezirk antreibt.
Ihre beeindruckende fachliche Expertise ermöglicht es Ihnen, Experten, Spezialisten und Fachärzte sowohl in der Praxis als auch in der Klinik zu betreuen und zu inspirieren.
Darüber hinaus sind Sie ein Meister der Zahlen und erreichen die budgetären Ziele in Ihrem Verantwortungsbezirk durch sorgfältige Analysen und kreative, daraus abgeleitete Maßnahmen. Sie sind nicht nur ein Teil unseres Teams, sondern ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg.
Es handelt sich um eine Außendiensttätigkeit im Gebiet Siegen / Gießen / Marburg.
Treten Sie in die Zukunft der Gesundheitsversorgung ein und gestalten Sie sie mit uns. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, klicken Sie hier: Pharma-Außendienst
Aufgaben und Zuständigkeiten

- Sie vermitteln komplexe und spezialisierte medizinische und pharmakologische Informationen zu Specialty-Care-Produkten mit Leichtigkeit und Präzision.
- Sie sind ein Netzwerker aus Leidenschaft, der schnell und effizient Beziehungen aufbaut und pflegt. Dabei liegt Ihr Fokus auf langfristigen und belastbaren Beziehungen zu ausgewählten Experten.
- Ihre Stärke liegt in der Entwicklung, Prüfung und Aktualisierung von Account Management Plänen für relevante Spezialisten, Experten und Kliniken/Klinikabteilungen. Dies ist für Sie nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Selbstverständlichkeit.
- Regionale Fortbildungsveranstaltungen zu konzeptionieren und zu organisieren ist Ihre Passion. Dabei binden Sie regionale Meinungsbildner und Experten ein und schaffen so einen Mehrwert für alle Beteiligten.
- Sie sind ein Teamplayer und das Arbeiten in einem crossfunktionalen Team ist für Sie nicht nur bekannt, sondern eine Bereicherung Ihrer täglichen Arbeit.

Anforderungen

- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Naturwissenschaften oder eine Weiterbildung zum/r Pharmareferent*in gemäß § 75 AMG. Ihre langjährige Erfahrung im Vertrieb von Specialty-Care-Produkten zeugt von Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement. Idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung im Bereich Pneumologie und/oder Rheumatologie
- Kundenorientiertes Arbeiten ist für Sie mehr als nur ein Schlagwort. Sie haben hervorragende kommunikative Fähigkeiten und verstehen es ausgezeichnet, komplexe medizinische Inhalte aufzuarbeiten sowie diese unterschiedlichsten Kundengruppen (auch über digitale Kanäle) zu vermitteln
- Erfolgs-, leistungs- und ergebnisorientiert zu arbeiten ist Ihre zweite Natur. Sie lieben es, in crossfunktionalen Teams zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern
- Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten und Ihr strukturiertes und effizientes Vorgehen sind Ihr Markenzeichen. Sie sind bekannt dafür, Probleme zu lösen und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Ihre hohe Eigenmotivation und Ihre Bereitschaft, sich kontinuierlich an verändernde Anforderungen im Markt anzupassen, zeugen von Ihrer Flexibilität und Ihrem Engagement
- Sie haben ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, wissenschaftliche Inhalte auf Augenhöhe mit Spezialisten und Chefärzten zu präsentieren, auch vor größeren Gruppen. Sie sind nicht nur ein Experte auf Ihrem Gebiet, sondern auch ein hervorragender Kommunikator in deutscher Sprache (Englisch wäre ein Plus)

Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: [email protected]
Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 15.10.2026
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen ab Anfang Oktober
3. Schritt: Interviews vor Ort ab Ende Oktober