Bildungskoordinator*in Konzeption IT-Weiterbildung (Bildungsmanager/in)

Tätigkeitsbereich

Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und
Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die
Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch
verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und
Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und
Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt-
oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund
zukunftsorientiert qualifiziert sind.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung verantworten Sie in einer
Schnittstellenfunktion zwischen dem Produktcenter Personalentwicklung und den
Trägern der Rentenversicherung folgende Aufgaben:

- Entwickeln von Konzepten zur IT-Weiterbildung für die Deutsche
Rentenversicherung Bund und alle weiteren Träger der Rentenversicherung
- Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu IT-Weiterbildungsmaßnahmen und
Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen
- Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen der IT-Weiterbildung
- Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von
Ausschreibungsverfahren, IT-Weiterbildungsmaßnahmen und
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von Maßnahmen der
IT-Weiterbildung

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung
(Bachelor, Diplom-FH oder gleichartiger Abschluss) in
Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Bildungswissenschaften
- Sie verfügen über eine mindestens 24- monatige Berufserfahrung auf dem
Gebiet der beruflichen Bildung bzw. der Personal- oder Organisationsberatung,
idealerweise im IT-Bereich
- Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise
die IT-Systeme der Beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und
Problemlösungskompetenz, sind empathisch und kommunizieren stets klar und
verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen
- Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie immer den Überblick
- Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse im Vergaberecht und zu
Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
- Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit

Wir bieten

- eine interessante, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit mit
allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten
Arbeitszeiten
- Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf
und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch einen Mentorin
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit mit der Option
auf Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.