Referatsleiter:in (w/m/d) „Wärmewende““, Kennziffer: 2026/41 (Ingenieur/in - Stadt- und Regionalplanung)

Die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft Für das Referat „Wärmewende“ in der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine:n engagierte:n und erfahrene:n Referatsleiter:in (w/m/d) „Wärmewende“ Entgeltgruppe 15Ü TVÜ-Länder /

Besoldungsgruppe A 16 BremBesO Kennziffer 2026/41 in Vollzeit* (bedingt teilzeitgeeignet)

Ihre Aufgaben:

- Strategische Entwicklung und fachliche Steuerung des Referats „Wärmewende“, einschl. Ressourcenplanung und -steuerung.
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams nach modernen, kooperativen Führungs- und Organisationsgrundsätzen.
- Grundsatzangelegenheiten der Wärmewende (insb. der Wärmeplanung und der Nah/Fernwärmeversorgung) sowie der strategischen Entwicklung von Maßnahmen zur Umsetzung und Unterstützung der Wärmewende (darunter Förderprogramme und energetische Standards öffentlicher Gebäude).
- Förderung einer offenen, wertschätzenden und innovationsorientierten Teamkultur sowie Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen im Referat.
- Verantwortung für die Erstellung und Qualitätssicherung von Gremienvorlagen, Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen.

Vorausgesetzte Qualifikationen und Kompetenzen:

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik-, Natur- oder Ingenieurswissenschaften, der Stadtplanung/Raumordnung oder eines Managementstudiengangs oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für die Leitung des Referats „Wärmewende“ befähigt.
- Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamtin/Beamter (w/m/d) sind und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt mit einem der oben genannten Abschlüsse haben.
- Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbaren Organisationen bzw. Unternehmen mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.
- Sie haben eine nachgewiesene umfassende Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung von interdisziplinären Teams und Projekten, idealerweise mit Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.

Fachkompetenzen:

- Idealerweise bringen Sie nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich Energie- und Wärmeversorgung, insbesondere zur Wärmeplanung und entsprechenden gesetzlichen Vorgaben zur Wärmewende, mit.
- Nachgewiesene umfangreiche Kenntnisse im Projekt- und/oder Prozessmanagement

Persönliche und soziale Kompetenzen:

- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
- Freude an der Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen/-strukturen
- Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Organisations- und Koordinationstalent

Darüber hinaus ist uns wichtig:

- Ihre nachgewiesene Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen: o Gleichstellung von Frau und Mann, Implementierung des Gender-MainstreamingPrinzips, Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie o Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung o Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken o Integration schwerbehinderter Menschen Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- * Eine außertarifliche Vergütung mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 6.857 bis 8.280 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).
- Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit) sowie Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Inhouse-Fortbildungen zu Führungsthemen und Vernetzungsangebote
- Betriebliche Sozialberatung
- Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Leiterin der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ Dr. Diana Wehlau (Tel.: 0421/361-6058), sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Stelljes (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise: Die Stelle ist mit Vollzeit*, das bedeutet 39,2 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte oder 41 Wochenstunden für Beamt:innen, ausgeschrieben und grundsätzlich bis zu mindestens 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens arbeiten wir mit der Performa Nord (Eigenbetrieb des Landes Bremen) sowie der InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG zusammen. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO). Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr)) gebündelt in einem PDF-Dokument online oder per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 2026/41 bis zum 07.10.2026 ein bei Performa Nord
-Bewerbungsmanagement- Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: [email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Kommunale Wärmeplanung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Projektmanagement, Gremienarbeit, Förderprogramme, -datenbanken