Junior Requirements Engineer (m/w/d)
Über diese Stelle
### Ihre Vorteile:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
### Ihre Aufgaben:
- Import/Export von Anforderungs-Dokumenten in Akquise- und Auftragsprojekten sowie in RMMV internen Entwicklungsprojekten in DOORS
- Unterstützung bei der Durchführung der Revisionierung und der Änderungen von Anforderungen in Angebots- und Auftragsprojekten in DOORS
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Requirements-Management Prozesses im Engineering
- Vorbereitung von internen Präsentationen, nach Vorgabe, zum Requirements Management sowie Unterstützung bei internen Schulungen
- Identifikation von Verbesserungspotentialen im Bereich Requirements Management
### Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrt oder Systems Engineering
- Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Requirements-Management und Projektmanagement wünschenswert
- Gute Kenntnisse der Software IBM DOORS
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise
### Über Hays:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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