Softwaretest-Manager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und treiben Sie die Qualität unserer zukunftsweisenden Softwarelösungen voran, indem Sie innovative Teststrategien entwickeln und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beitragen

Ihre Aufgaben:

* Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie dazugehörigen Prüfspezifikationen und Prozessdokumentationen

* Präzise Auswertung von Testergebnissen, Erstellung aussagekräftiger Reportings und kontinuierliche Überwachung des Testfortschritts

* Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur erfolgreichen Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen und Analyse von Kundenfehlermeldungen

* Sicherstellung einer optimalen Testabdeckung und Optimierung von Testmetriken basierend auf den aktuellen Produktanforderungen

* Übernahme der fachlichen Führung des Testpersonals und Unterstützung bei der zielgerichteten Angebotserstellung

* Strukturierte Durchführung von Softwaretests, Dokumentation sowie Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Testmethoden

* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testing oder Testmanagement sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung technischer Hard- und Softwaresysteme und eine ISTQB CTAL-TM Zertifizierung oder vergleichbare Projektmanagement-Zertifikate

* Sehr gute Kenntnisse gängiger Testing-Tools und moderner Testautomatisierungssoftware

* Sehr gute Fachenglisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Stressresistenz sowie starke Führungs- und Kommunikationsqualitäten

* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

* Mobiles Arbeiten

* Jobticket und Bike-Leasing

* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

* Corporate Benefits Plattform

* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst