Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Qualität am Standort Berlin mit personeller Entwicklung, Qualifikation und Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Abteilungsübergreifende Vorgabe des normativen Rahmens für die Qualitätsaufgaben und -methoden innerhalb der Fertigungsbereiche
- Ansprechpartner in allen wesentlichen Qualitätsbelangen intern und extern
- Verantwortung für die Qualität der Produkte
- Vorgabe übergeordneter Qualitätsziele
- Umsetzung von werksbezogenen Verfahrensrichtlinien
- Vorgabe von standardisierten Qualitätsvorschriften
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen der Fachrichtung Qualität, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Fertigungstechnik und / oder Elektrotechnik
- Mehrjährige profunde Berufserfahrung auf dem Gebiet Qualitätssicherung / Quality Engineering innerhalb der metallverarbeitenden Industrie (Serienfertigung)
- Mehrjährige Führungserfahrung in leitender vergleichbarer Funktion mit dem Fokus auf kooperativer Menschenführung
- Anwendungssichere Kenntnisse über gängige Q-Methoden (8-D-Report, 5 Why-Analyse, 6-Sigma, FMEA u.ä.)
- Detailkenntnisse DIN EN ISO 9001; AQAP 2110
- DGQ-Qualifikationen (QII; Qualitätsmanagement oder vergleichbar)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Grundkenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, der Betriebsvereinbarungen sowie sonstiger im Unter­nehmen geltender Regelungen
- SAP-Kenntnisse und einschlägige Kenntnisse der PC-Standardsoftware
- Befähigung, Ziele und Prioritäten festzulegen, Probleme zu erkennen und Problemlösungen zu initiie­ren sowie Handlungsprogramme zu entwickeln, festzulegen und durchzusetzen sowie die erzielten Ergebnisse zu kontrollieren
- Fähigkeit, Mitarbeiter für Unternehmens- / Werksziele und Aufgaben zu motivieren
- Permanentes in Frage stellen bestehender Abläufe und Organisationen

An unserem Standort in Berlin bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderkonditionen im Fitnesscenter
- Möglichkeit eines Dienstwagens
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Gute infrastrukturelle Anbindung