Schichtleiter Produktion (m/w/d) (Schichtführer/in)
Über diese Stelle
WOFÜR WIR SIE SUCHEN- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktionsschicht sowie die optimale Koordination von Personal- und Maschinenverfügbarkeiten- Überwachung und Einhaltung von Arbeitsvorgaben, Qualitätsstandards und Produktionskennzahlen inkl. aktivem Eingreifen bei Abweichungen- Fachliche Einweisung, Betreuung und Unterstützung des Schichtteams als zentraler Ansprechpartner (m/w/d)- Durchführung von Umrüstarbeiten, Fehlerdiagnosen an Produkten und Vorrichtungen sowie Beseitigung technischer Störungen- Durchführung von Qualitätskontrollen am Produkt sowie vorläufige Sperrung von Teilen bei Qualitätsmängeln- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften sowie Umsetzung von Ordnung und Sauberkeit nach 5S-Vorgaben- Lückenloser Informationsaustausch und Übergabe aller schichtrelevanten Kennzahlen an die nachfolgende Schichtleitung- Abgeschlossene fachspezifische technische Berufsausbildung- Langjährige fachspezifischen Berufserfahrung mit mindestens einer fachspezifischen Weiterbildungen- Erste Führungserfahrung in einem produzierendem Unternehmen- Teamfähigkeit, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise- Hohe Flexibilität, insbesondere in Bezug auf die ArbeitszeitenAn unserem Standort in Berlin bieten wir Ihnen:- Attraktive Vergütung- Subventioniertes Betriebsrestaurant- Mitarbeiteraktienkaufprogramm- Betriebliches Gesundheitsmanagement- Sonderkonditionen im Fitnesscenter- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz- Gute infrastrukturelle Anbindung
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Berlin liegen oft bei etwa 57 799 € (Median aus 981 Angeboten).
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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