Monteur (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 30,39 €/Std (Industriemechaniker/in)

Monteur (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 30,39 €/Std
Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG3

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das moderne ICE und Velaro Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Baugruppenmontage und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und Sicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

- Montage von fertigen komplexen Baugruppen und Einzelkomponenten unter Beachtung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften
- Erkennung und Behebung von Schwierigkeiten im Montageablauf in Abstimmung mit zuständigen Stellen
- Fügen von Bauteilen nach Zeichnungsvorgaben
- Durchführung der Qualitätssicherung
- Anfertigung der Dokumentation sowie Erstellung und Archivierung von Messprotokollen mittels EDV-System
- Ausführung von mechanischen Montagen und Drehmomentverschraubungen gemäß Vorgaben
- Einhaltung der Vorschriften zur Arbeitssicherheit (UVV) im Fertigungsprozess

Ihr Profil

- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Schlosserbereich
- Gute Erfahrung im Umgang mit Handmaschinen
- Sicheres Lesen von Arbeitsplänen und technischen Zeichnungen
- Zusatzqualifikation zum Klebpraktiker wünschenswert
- Kranschein und G25 vorteilhaft
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Montage und Prüfung
- Einhaltung von Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien
- Prozessdisziplin bei der Dokumentation
- Kollegiales Verhalten im Team

Wir bieten Ihnen

- Nutzung der Siemens-Betriebskantine
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €