Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Opferschutz und verhaltensorientierte Prävention (Kaufmann/-frau - Digitalisierungsmanagement)

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Opferschutz und verhaltensorientierte Prävention im Bereich „neue Medien“

Profil: Tarif
Dienstort: München
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbung bis: 11.10.2026
Job-ID: J000001949

Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Kriminalfachdezernat 10, K105 eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Opferschutz und verhaltensorientierte Prävention im Bereich „neue Medien“

Ihre Aufgaben bei uns:

- Durchführung von Beratungsgesprächen zu Themen der digitalen Sicherheit und Cybercrime
- Eigenverantwortliche Durchführung von Vorträgen, Schulungen und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen, z. B. Medienkompetenzkurs „Sei gscheit“
- Konzeption und Durchführung interner Fortbildungen für Jugendbeamte und Sachbearbeiter und Erstellung von Ausbildungsunterlagen zum Thema IT-Sicherheit
- Fachliche Betreuung des Präventionstelefons
- Fachliche Ansprechperson für Medienanfragen (z. B. Presse, Radio, TV) und Repräsentation der Präventionsinhalte der Münchner Polizei in der Öffentlichkeit
- Auswertung und Beurteilung von Cyber-Lagen und Erstellung von Handlungsempfehlungen gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder als Kaufmännische/r Assistent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt E-Business-Management oder eine vergleichbare staatlich anerkannte kaufmännische Berufsausbildung
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Cybercrime, Datenschutz o.ä. sowie in gängigen KI-Anwendungen, Grundverständnis für aktuelle Technologietrends
- Kenntnisse in Projektorganisation und Verwaltungsabläufen
- Wünschenswert ist Erfahrung in interner und externer Öffentlichkeitsarbeit oder Wissensvermittlung
- Belastbarkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zur dynamischen Weiterentwicklung digitaler Ressourcen
- Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, insbesondere in Bezug auf personenbezogene Daten und Datensicherheit
- Bereitschaft, die Vortragstätigkeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (Wochenende/Abend) durchzuführen
- Fortbildungsbereitschaft und Bereitschaft, sich stetig in aktuelle Entwicklungen im IT-Bereich einzuarbeiten

Unsere Leistungen:

Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 3.620,10 € bis 3.925,58 € brutto*).

*Tarifstand 09/2026

Wir bieten darüber hinaus:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Ihre Ideen gefragt sind
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem gut ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten durch gleitende Arbeitszeit sowie die Option auf Homeoffice
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Jahressonderzahlung
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement
- Ballungsraumzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fahrrad-Leasingangeboten (sog. „Job-Rad“)

Allgemeine Hinweise:

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Das Polizeipräsidium München fördert die Gleichstellung zwischen Frauen und Männern (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG). Auf Antrag kann die Gleichstellungsbeauftragte am Bewerbungsverfahren beteiligt werden.

Besondere Hinweise - Ansprechpartner - Bewerbungsunterlagen:

Für personalrechtliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Achatz, Tel.: 089/6216-3125, und für fachliche Auskünfte Herr Pinder, Tel.: 089/2910-3696, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie diese bis zum 11.10.2026 über das Bewerbungsportal der Bayerischen Polizei: www.bevi.polizei.bayern.de ein. Dokumente können Sie in einer max. 5 MB großen PDF-Datei hochladen.

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber (m/w/d) ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Datenschutz, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit