Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Sie möchten im Personalwesen Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleiten?

Bremen| Vollzeit | Festanstellung | ab 3.000 € brutto/Monat

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Bremen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben innerhalb der Personaladministration und unterstützen das HR-Team bei organisatorischen sowie konzeptionellen Themen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Perspektive:

- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere interessante Benefits
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung im Recruiting, von der Terminorganisation bis zur Bewerberkommunikation
- Mitwirkung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Personalprojekten
- Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
- Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Personalprozesse

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen HR-Prozessen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein freundliches Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt? Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.