Personalentwicklungsexperte Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Unternehmensbeschreibung

Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams in der Region der Kunden- und Vertriebsdirektion Süd-Ost!

Stellenbeschreibung

- Talentidentifikation: Du entdeckst Potenziale, hebst sie hervor und setzt gezielt Maßnahmen um, um die Führungs- und Managementkompetenzen nachhaltig zu stärken. Dabei gestaltest Du individuelle Entwicklungswege, die Menschen wachsen lassen.
- Wegbegleitung: Wenn es um die Förderung Ihrer Teams und die persönliche Karriereplanung Ihrer Mitarbeitenden geht, stehst Du Führungskräften beratend zur Seite– und eröffnest so neue Perspektiven für die Zukunft.
- Teamspirit: Du bringst Teams in Bewegung, förderst den Zusammenhalt und gestaltest inspirierende Teamentwicklungsmaßnahmen. Mit Fingerspitzengefühl unterstützt Du Führungskräfte bei der Moderation von Meetings und Workshops, damit Zusammenarbeit lebendig und erfolgreich bleibt.
- Vertrauensperson: Als Trainer, Berater und Coach bist Du für unsere Führungskräfte ein verlässlicher Ansprechpartner, der mit Herz und Kompetenz begleitet, motiviert und neue Impulse setzt.
- Entwicklungschance: Mit Verantwortung und Leidenschaft gestaltest Du unseren Führungskräfte-Talentpool – und sorgst dafür, dass Talente entdeckt, gefördert und auf Ihrem Weg in die Führung begleitet werden.

Qualifikationen

- Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise ca. 2 – 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Trainer- und/oder Coachingausbildung
- Moderationserfahrung
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist

Zusätzliche Informationen

- Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
- Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
- Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing