Teamleiter (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit!

Unser Auftraggeber ist ein renommierter, international agierender Konzern und führender Spezialist im Bereich der Gebäudetechnik, Energieinfrastruktur und Anlagenbau. Für den Standort im Münchner Süden suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine kaufmännisch versierte Führungspersönlichkeit, die sowohl das operative Projektgeschäft steuert als auch ein dynamisches Team kooperativ leitet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Kaufmännische Abwicklung Gebäudetechnik (m/w/d) am Standort München

Das bieten wir Ihnen:

• einen unkomplizierten Einstieg in eine neue Tätigkeit

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag

• Ggf. Chance auf eine Übernahme durch den Kunden

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Unkomplizierte Beantragung von Urlaub o.ä. per Mitarbeiter-App

Ihre Aufgaben als Elektroniker:

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Abwicklung innerhalb der Region Süddeutschland

• Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen und des Budgets insbesondere im Hinblick auf Projektcontrolling

• Termingerechte und valide Bereitstellung relevanter Reports

• Analyse von Optimierungspotentialen und Maßnahmeneinleitung basierend darauf

• Sicherstellung des Angebots- und Vertragsmanagement für Neu- und Bestandskunden

• Mitwirken im Kalkulations- und Beschaffungsprozess

• Optimierung des Cash Managements auf Projektebene

Ihr Profil als Elektroniker:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich des kaufmännischen Reportings und der rundumfänglichen Kundenbetreuung, idealerweise im HKLS/Brandschutz-Umfeld oder Bauwesen

• Fundierte Führungserfahrung mit modernen Ansätzen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie interessieren sich für diese Stelle?

Dann melden Sie sich gerne unter der Rufnummer 089/2423500 oder per E-Mail an [email protected].

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.