IT-Koordinator/in und Datenschutzsachbearbeiter/in (m/w/d)

**Inmitten der Metropolregion Rheinland** ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

### Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine

# IT-Koordinator/in und Datenschutzsachbearbeiter/in (m/w/d)

### Kennziffer E- 155/26/39 I zum 05. Dezember 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG 9 b TVöD, A 9 L2E1 LBesG I Bewerbungsfrist: 04. Oktober 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als IT-Koordinator/in und Datenschutzsachbearbeiter/in (m/w/d) für den Zentralbereich im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz.

Sie verbinden IT-Kompetenz und haben ein sicheres Gespür für Datenschutz? Ihre Expertise macht den Unterschied: Bringen Sie Ihre Ideen ein, unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen bei digitalen Herausforderungen und tragen Sie dazu bei, Verwaltung und Umweltschutzthemen modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung!**

## Ihr Profil

- Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1)

- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II

Darüber hinaus wünschenswert

- grundlegende IT-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse in SAP/DZ Kommunalmaster sowie MS Excel

- Grundkenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Ordnungswidrigkeitenrechtes

- Kenntnisse datenschutzrechtlicher Vorschriften

- Kooperations- und Teamfähigkeit

## Ihre Aufgaben

- IT-Koordinator/in der Prosoz-Fachanwendung ProUmwelt, insb. Datenbankpflege und Weiterentwicklung, federführende Auswahl und Einführung fachbereichsbezogener IT-Anwendungen, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden des Fachbereichs bei Softwareproblemen im Rahmen der Fachanwendung, Federführung bei der Implementierung der Fachanwendung

- Datenschutzsachbearbeiter/in für den Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz

- Ausbildungsbeauftragte/r (Abfrage und Koordination der Ausbildungskräfte)

- Allgemeine Verwaltungsaufgaben

## Wir bieten Ihnen

- Gesundheitsmanagement/Sport

- 30 Tage Urlaub

- Moderne Arbeitsplatzausstattung

- Homeoffice (stellenabhängig) flexible Arbeitszeiten

- Betriebliche Altersvorsorge

- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring

- Onboarding

- Sicherer Arbeitsplatz

- Feedback/Ideenmanagement

- Mitarbeitendeevents

- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten

- Leistungsorientiere Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Umwelt und Verbraucherschutz Frau Sabine Gundermann (Tel. 02151/86-2452) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für Fragen zum Auswahlverfahren ist Herr Werner Kondermann (Tel. 02151/86-1319).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.