Außendienstmitarbeiter/innen (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

**Inmitten der Metropolregion Rheinland** ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

### Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere

# Außendienstmitarbeiter/innen (m/w/d)

zur Überwachung des ruhenden Verkehrs

### Kennziffer E - 154/26/32 I Beginn: baldmöglichst I unbefristet I Teilzeit mit 20 Wochenstunden I EG 5 TVöD I Bewerbungsfrist: 04. Oktober 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Außendienstmitarbeiter/innen (m/w/d) zur Überwachung des ruhenden Verkehrs im Fachbereich Sicherheit und Ordnung.

Die wöchentliche Arbeitszeit verteilt sich auf vier Tage in der Woche und umfasst auch den Samstag. Es wird im wöchentlichen Wechsel in Früh- und Spätschicht an alternierenden Wochentagen gearbeitet.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung!**

In der Stadtverwaltung Krefeld gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Darüber hinaus ist interkulturelles Verständnis aufgrund der Zielgruppe des Fachbereiches Migration und Integration von besonders großer Bedeutung. Wir erwarten insbesondere Offenheit gegenüber anderen Kulturen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Empathie. Die Stelle eröffnet die Möglichkeit, die eigene Mehrsprachigkeit zu nutzen und zu vertiefen. Für den Fachbereich Migration und Integration ist der Blick auf die Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt.

Im Fachbereich Migration und Integration verstehen sich alle Mitarbeiter/innen der Ausländerbehörde, der Unterkünfte, der Wirtschaftlichen Hilfen und der Abteilung Integration mit der Sozialarbeit als Team. Eine gemeinsame Bewältigung der Herausforderungen ist daher selbstverständlich.

## Ihr Profil

- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder

- ein erfolgreicher Abschluss als Kaufmann/-frau für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder

- eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit der Bereitschaft, sich über einen Basislehrgang zu qualifizieren. Der Basislehrgang umfasst 150 Unterrichtsstunden, zwei Leistungsnachweise sowie das Training on-the-Job.

**Darüber hinaus wünschenswert**

- ute körperliche Konstitution

- sicheres, freundliches und gepflegtes Auftreten

- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

- Bereitschaft, sich entsprechend den Anforderungen fortzubilden

- Fahrerlaubnis der Klasse B

- Bereitschaft zur Nutzung des dienstlichen Kraftfahrzeuges

## Ihre Aufgaben

- Überwachung des ruhenden Verkehrs

- Erteilung gebührenpflichtiger Verwarnungen

- Abschleppen behindernd abgestellter Fahrzeuge

- Fertigung von Stellungnahmen zu Einwendungen Betroffener

## Wir bieten Ihnen

- 30 Tage Urlaub

- Betriebliche Altersvorsorge

- Sicherer Arbeitsplatz

- Feedback/Ideenmanagement

- Mitarbeitendeevents

- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten

- Leistungsorientiere Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Sicherheit und Ordnung Frau Katja Weiler (Tel. 02151/86-2150) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.