Sachbereichsleiter/in (m/w/d) – Liegenschafts- und Gebäudemanagement

Sachbereichsleiter/in (m/w/d) – Liegenschafts- und

Gebäudemanagement Kurzinfo: Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Laufbahn: Höherer Dienst Besoldung: Gehalt ab 5.343 €

brutto/​Monat Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anzahl

der freien Stellen: 1 Job-ID: 2026-494 Dienstort: Infanteriestraße 6

80797 München Besoldungsgruppe: A 13h – 14 BBesO Bewerbungsfrist:

27. September 2026 Einstiegsqualifikation: Master Behörde:

Bundespolizeidirektion München Sachbereich 34 – Liegenschafts- und

Gebäudemanagement Tätigkeitsprofil WIR SIND SICHERHEIT – ob an

Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und

ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden

Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und

Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit. Die Bundespolizei ist dem

Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat

zugeordnet. Sie nimmt übergeordnete polizeiliche Aufgaben wahr.

Hierzu zählen der Grenzschutz, die Bahnpolizei, die Luftsicherheit,

der Gebäudeschutz für Objekte des Bundes, die polizeilichen Aufgaben

im Notstands- und Verteidigungsfall, die polizeiliche Unterstützung

der Bundesländer und ‑behörden, internationale Aufgaben und

Aufgaben auf See. Dem Bundespolizeipräsidium in Potsdam sind elf

Bundespolizeidirektionen sowie die Bundespolizeiakademie unterstellt.

Anforderungsprofil einen abgeschlossenen Master oder einen

gleichwertigen Hochschulabschluss (an Universitäten oder

gleichgestellten Hochschulen erworbene Diplom- und

Magisterabschlüsse) als Immobilienökonom/in alternativ

Volljuristinnen oder Volljuristen mit zwei Staatsexamina mit einer

Gesamtpunktzahl von mindestens 13 Punkten und mehrjähriger

Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mehrjährige einschlägige

Berufserfahrung in einer Bundesbehörde Was wir bieten Ein gutes

Gefühl – sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher

und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.

Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen

Dienst. Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Gewährung von

Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible

Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen.

Flexibilität – Die Bundespolizei will eine möglichst flexible

Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Aus diesem Grund können Sie Ihre

Arbeit in einem Zeitfenster von 06:00 Uhr bis 22:00 leisten. Gute

Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg – Daher bieten wir Ihnen

individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und

Qualifizierungsmaßnahmen an. Obendrein – Für die

verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet

die Bundespolizei eine Stellenzulage. Der Schutz von Umwelt und Klima

ist uns wichtig! – Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen

Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und

übernehmen einen Teil der Kosten für Sie. Hinweise Wenn Sie sich vom

vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem

Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre

aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, sofern vorhanden

Abschlusszeugnis/​‑urkunde, Dienst- sowie Arbeitszeugnisse und

Beurteilungen). Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie

verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen

werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung

notwendig. Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine

Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.

Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über

ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der oben genannten

Fachrichtungen verfügen (§ 33 BLV). Sie sind bereits verbeamtet?

Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des

ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der

Wertigkeit der Bes.Gr. 13h BBesO zur Verfügung.

Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis

zur Bes.Gr. A 13h BBesO Berücksichtigung finden. Im Rahmen der

Personalentwicklung ist bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung

eine Entwicklung bis zur Bes.Gr. A 14 BBesO möglich. Sofern die

Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe

nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als

Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung

erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund

(Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die

Entgeltgruppe 13 TVöD. Für eine Berufung in ein Beamtenverhältnis

oder eine Versetzung in den Bundesdienst dürfen Sie grundsätzlich

das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Der Arbeitsplatz ist

für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich

geeignet. GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI – Egal ob Frau oder

Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und

freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem

Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die

wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie

unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen. Sicherheit kennt

keine Unterschiede – Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion,

Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Menschen mit

Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX)

und der Bundespolizei Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interesse geweckt? Der Kontakt für

diese Stellenanzeige: Franziska Krebs Tel.: +49 331 97997-7725 Email:

[email protected] Bewerben