Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in (w/m/d) Früh- u. Neugeborenenstation (Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Unser Team sorgt eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst für die individuelle Pflege von Früh- und Neugeborenen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt in der Anleitung der Eltern, wobei das „Bonding“ zwischen Eltern und Kind unterstützt wird. Des Weiteren sind die prä- und postoperative Versorgung der Früh- und Neugeborenen ein Bestandteil des Pflegealltags sowie spezielle Pflegemaßnahmen, wie die Phototherapie, Pflege im Inkubator, der Umgang mit einer Rickhamkapsel oder mit einem Anus praeter.

Die Station 0041 verfügt zukünftig über 25 Bettenplätze. Davon sind Betten als Intermediate Care Betten ausgewiesen.

Wir bieten (Allgemein)

Ihre Aufgaben

- Überwachung, Versorgung sowie Grund- und Behandlungspflege von Früh- und Neugeborenen im Dreischichtdienst
- Assistenz bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Medikamentenmanagement
- Betreuung und Versorgung während medizinischer Notfälle
- Dokumentation und allgemeine organisatorische Aufgaben

Ihre Qualifikationen

- Qualifikation als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in (w/m/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Einfühlungsvermögen, Sensibilität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Interesse an engagierter Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team

Wir bieten

- einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
- eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie die Möglichkeit einer Hospitation
- „Fit für die Pädiatrie“ – Vertiefte Einarbeitung in der Pädiatrie über 9 Monate mit wöchentlichem theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms
- Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige interessante Benefits (u.a. Fahrrad-Leasing,betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
- Vergütung nach TV-L mit verschiedenen Sozialleistungen, z. B. eine betriebliche Altersversorgung