HR Manager mit Fokus Labour Relations (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Kommunikation und Büromanagement/Bachelor Professional in Wirtschaft)

- International tätiges Technologieunternehmen

Ihre Vorteile:

- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte sowie bilinguale Grundschule (optional: Ferienbetreuung)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant und täglich frisches Obst
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Verhandlungsführung für die Personalabteilung
- Regelmäßige Abstimmung mit Betriebsräten und deren Ausschüssen
- Pflege und Sicherstellung vertrauensvoller Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen
- Koordination mit Arbeitsbehörden
- Betreuung und Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen (z.-B. Betriebsvereinbarungen)
- Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in arbeitsrechtlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und unternehmensrechtlicher Vorgaben
- Begleitung von Restrukturierungen, Zusammenarbeit mit Rechtsberatern sowie Monitoring rechtlicher Entwicklungen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium (Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Fundierte Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie idealerweise praktische Erfahrung in Labor Relations und Verhandlungsführung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, diplomatisches Geschick sowie Konfliktlösungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Integrität sowie Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.