Personalreferentin / HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Das Wertvollste für uns? Die über 1.300 Mitarbeitenden, die die
Concordia Gemeinschaft bilden. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin
bieten wir Ihnen viel Handlungsspielraum und Möglichkeiten, Ihre
Potenziale einzusetzen und sich persönlich und fachlich
weiterzuentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist geprägt durch ein
gelebtes "Füreinander", Teamgeist, Loyalität und Freude am
gemeinsamen Erfolg. Gestalten Sie die Zukunft moderner Personalarbeit
Sie möchten Personalthemen strategisch vorantreiben, Führungskräfte
kompetent beraten und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann
werden Sie Teil unseres Teams. In dieser verantwortungsvollen Position
verbinden Sie arbeitsrechtliche Expertise mit strategischer
Personalarbeit und leisten einen wichtigen Beitrag zur
Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. Die Stelle ist zunächst für
12 Monate befristet. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung und
Begleitung von Führungskräften in sämtlichen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht,
Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht Unterstützung und Beratung
bei der Personal- und Nachfolgeplanung Mitwirkung bei der
Personalkostenplanung sowie Begleitung von Gehalts-, Vergütungs- und
Eingruppierungsprozessen Steuerung und Durchführung von Recruiting-
und Auswahlverfahren einschließlich der Begleitung
eignungsdiagnostischer Maßnahmen Weiterentwicklung von HR-Prozessen,
Personalrichtlinien und Instrumenten mit besonderem Fokus auf
Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Mitarbeit in
bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung
zukunftsorientierter Personalthemen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
Führungskräften, internen Fachbereichen, dem Betriebsrat sowie
weiteren relevanten Schnittstellen Unterstützung bei
Veränderungsprozessen sowie Begleitung organisatorischer und
personeller Maßnahmen Ihre Qualifikationen Erfolgreich
abgeschlossenes Studium als Betriebswirtin (m/w/d), Bachelor/Master
Human Resources Management (m/w/d), Wirtschaftsjuristin (m/w/d),
Juristin (m/w/d), Wirtschaftspsychologin (m/w/d), o.ä. Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Business
Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im
Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht,
Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht sowie Erfahrung in der
Beratung von Führungskräften und Begleitung komplexer
personalwirtschaftlicher Fragestellungen Ganzheitliches
HR-Verständnis sowie die Fähigkeit, Prozesse, Strukturen und
Veränderungen mit Neugier, Systematik, Fingerspitzengefühl und
Gestaltungswillen weiterzuentwickeln Hohe Affinität zu digitalen
HR-Lösungen sowie Offenheit für moderne Technologien und digitale
Transformationsprozesse Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie ein souveränes, adressatengerechtes und
verbindliches Auftreten Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein
hohes Maß an Sozialkompetenz Strategische Denkweise kombiniert mit
einer pragmatischen, lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise
Wir bieten Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame
Leistungen, Krankengeldzuschuss Gewinnbringend: Vom ersten Tag an
beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und
kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser
Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von
zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus-
und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage Vorteilhaft:
vielfältige Corporate Benefits Familienfreundlich: betriebliche
Kinderferienbetreuung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns
schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser
Online-Bewerbungsformular - zusenden können.