Personalberater:in für Teamleitung Recruiting & Executive Search (m/w/d) (Hybrid mit geringem Anteil (Leiter/in - Recruiting)

Über uns: Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler
/ Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden
nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet
CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und
Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in
drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting
Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite
Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns
als Beratungshaus einzigartig am Markt. Unser Search Center in Kassel
ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache.
Bisher bedienen wir unter der Marke www.asap-search.de ein
eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener
Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap
erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem
geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite.
Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt,
weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition
mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung,
P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer.
Ihre Aufgaben: Rund 60% arbeiten Sie als Senior Consultant mit eigenen
Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der
Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind
Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung.
Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und
das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell
ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis
sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und
Vertriebsassistenz. Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus.
Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen
über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen
der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung. Arbeiten
Sie in eigenen Kundenprojekten als Senior Consultant in der
Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und
Vorbildfunktion. Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams
– und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA
Personalberater:innen im Partnernetzwerk. Nutzen Sie unser
umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides
weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten. Sie
verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als
Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand. Wen wir
suchen: Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung,
Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit
Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder.
Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder
belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen
Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen
zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch
nachhalten. Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter
Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen
aufzubauen und effektiv zuzuhören. Die Vielzahl an Tools im Alltag
erfordert eine hohe digitale und technische Affinität.
Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher
Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung. Kommunikationsstark,
verbindlich, engagiert und ehrlich. Eine regelmäßige Anwesenheit ist
nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein,
wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis
von 3 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.),
also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen,
Marburg, Eisenach. Was nicht passt: Reines Inhouse-Recruiting ohne
Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb. Reine
Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit. Massenversand statt
profilbezogener Besetzung Technische Überforderung (wir arbeiten sehr
digital) Angebot & was Sie bei uns vorfinden: Partnerschaftliche
Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen,
direktem Zugang zur Geschäftsführung. Drei Besetzungsdisziplinen
unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim
Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und
einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität
großschreibt. Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine
Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen
honoriert. Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 15%
im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte
Übergabe und als Beirat zur Verfügung. Kontakt: Ist das Ihre
Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns
auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen. Ihre Bewerbung soll
schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal.
Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere
interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System
und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der
Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren.
Kennziffer: FQ625 CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung,
Frank Quathamer & Janntje Quathamer Telefon: Janntje Quathamer 0157
544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14 E-Mail: [email protected]