Personalmanager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Wir suchen für unser Referat Z7 „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung
Schwerpunkt Stellenbewertung

Wir, das Paul-Ehrlich-Institut,

sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft.

Das Referat Z7

gestaltet und entwickelt organisatorische Strukturen und Regelungssysteme der Verwaltung. Zu den bisherigen Schwerpunkten gehören insbesondere die Stellenbildung und -bewertung sowie klassische Aufgaben des Organisationsmanagements. Perspektivisch wird das Aufgabenfeld des Referats erweitert und um zusätzliche Themen der Organisationsentwicklung, der Aufbau- und Ablauforganisation sowie strategische Fragestellungen der Planung und Steuerung ergänzt. Damit bietet das Referat die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner und zukunftsfähiger Verwaltungsstrukturen mitzuwirken.

Beratung der Führungskräfte beim Aufbau und der Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen auf Ebene der Stellen
Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung passgenauer Stellen unter Berücksichtigung von Aufgaben, Prozessen und organisatorischen Schnittstellen
Durchführung von Stellenbewertungen nach den tarifrechtlichen Vorgaben der Entgeltordnung zum TVöD Bund und des Bundesbesoldungsgesetzes
Erstellung nachvollziehbarer und belastbarer Bewertungsgutachten als Grundlage für tarif- und beamtenrechtliche Entscheidungen
Darüber hinaus eröffnet die Position perspektivisch die Möglichkeit, Organisationsuntersuchungen durchzuführen und die Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation aktiv mitzugestalten

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Personalmanagement oder Verwaltungsmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Stellenbewertung
Praktische Erfahrung in der Stellenbewertung und im Verfassen von Bewertungsgutachten, idealerweise nach Entgeltordnungen des TVöD Bund, TV-H, TV-L oder TVöD-VKA ist wünschenswert
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD Bund und Entgeltordnung Bund) sind von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Hohe Serviceorientierung mit der Fähigkeit, fachliche Positionen überzeugend zu vertreten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ist ein vielseitiger und anspruchsvoller Arbeitsplatz zentral im Rhein-Main-Gebiet mit guten Anschlüssen an das öffentliche Verkehrsnetz (Autobahn, Flughafen, S-Bahn). Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir die hierfür üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistung.

Das Beschäftigungsverhältnis ist auf 3 Jahre befristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach E 11 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, keine Kernarbeitszeiten), hybrides Arbeiten (max. 60 % remote), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches G...

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung