Betriebsleitung (w/m/d) im Servicebetrieb (Fachwirt/in - Verwaltung)

Stellenausschreibung Nr. 066/2026

Wir sind bunt, wir sind vielseitig, wir sind der Landkreis Gießen:

Im Team der Kreisverwaltung Gießen arbeiten 1400 Menschen an den
verschiedensten Stellen und begleiten so den Alltag von 270.000 Menschen daheim
im Landkreis Gießen. Wir kümmern uns um Menschen von jung bis alt. Wir nehmen
Notrufe entgegen und koordinieren Feuerwehr- sowie Rettungsdienst-Einsätze rund
um die Uhr. Wir schützen Tiere, die Natur und das Klima mit Leidenschaft. Wir
beraten Unternehmen und fördern Ausbildungsplätze in der Region. Wir bauen
Schulen für ein modernes Lernumfeld und entsorgen Abfall für eine saubere
Zukunft. Wir lassen Autos zu, stellen Führerscheine aus und leisten damit einen
Beitrag zur Sicherheit im Straßenverkehr. Wir organisieren Kurse an der
Kreisvolkshochschule und unterstützen das Ehrenamt, denn Bildung für alle und
gesellschaftliches Engagement liegen uns am Herzen.

Im Eigenbetrieb „Servicebetrieb Landkreis Gießen“ ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Betriebsleitung (w/m/d)

unbefristet zu besetzen.

Der Servicebetrieb ist ein Eigenbetrieb des Landkreises Gießen. Er übernimmt
im Auftrag des Landkreises den Reinigungs- und Hausmeisterservice sowie die
Bauunterhaltung an über 300 Schul- und Verwaltungsliegenschaften – darunter 51
Schulen mit täglich rund 21.000 Nutzerinnen und Nutzern. Der Eigenbetrieb
beschäftigt derzeit ca. 200 Personen und verfügt über einen Wirtschaftsplan mit
einem jährlichen Volumen von rund 22 Mio. Euro.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

- gesamtverantwortliche Leitung des Eigenbetriebs „Servicebetrieb Landkreis
Gießen“ gemäß § 2 des Eigenbetriebsgesetzes in eigener Zuständigkeit und
Verantwortung mit kaufmännischer und technischer Leitungsfunktion in
Personalunion (Doppelfunktion) sowie Vertretungsbefugnis für den Landkreis in
allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes
- kaufmännische Betriebsführung einschließlich Aufstellung des
Wirtschaftsplans, des Jahresabschlusses nach HGB, des Anlagennachweises, des
Lageberichts, der Erfolgsübersicht sowie Finanzcontrolling und unterjähriges
Berichtswesen
- technische Betriebsführung einschließlich Übernahme der
Betreiberverantwortung, insbesondere Sicherstellung der Betreiberpflichten
(u.a. Verkehrssicherungspflichten, Arbeitsschutz, Brandschutz,
Betriebssicherheit) für Schulen und Verwaltungsliegenschaften des Landkreises
- wirtschaftliche Gesamtverantwortung für einen Wirtschaftsplan mit einem
Jahresvolumen von aktuell rund 22 Mio. Euro (zuzüglich investiver Maßnahmen im
Finanzhaushalt des Landkreises von aktuell 2,95 Mio. Euro in 2026) mit
eigenständiger Bilanzierung nach HGB und eigenem Jahresabschluss
- Organisations- und Personalverantwortung für rund 200 Beschäftigte über
drei Führungsebenen
- strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Eigenbetriebs
einschließlich Prozessoptimierung, Qualitätsentwicklung und Digitalisierung
- Vertretung des Eigenbetriebs gegenüber den politischen Gremien
(Betriebskommission, Kreisausschuss, Kreistag), der Verwaltungsleitung sowie
gegenüber Städten und Gemeinden

Voraussetzungen für diese Stelle:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) im Bereich
Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und
Wärmetechnik, Facility Management, Architektur (w/m/d) oder eine vergleichbare
Qualifikation. Der Studienabschluss muss zwingend dem Standard eines heutigen
Bachelor- bzw. Diplom-(FH) -Abschlusses und den Standards des Deutschen
Qualifikationsrahmens (DQR) auf Niveau 6 entsprechen.
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht sowie der
einschlägigen technischen Regelwerke
- Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht
- langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) in der
Steuerung von Baumaßnahmen sowie im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement,
vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung bzw. in einem kommunalen
Eigenbetrieb
- fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Betriebsführung sowie im Finanz-
und Rechnungswesen, insbesondere im Controlling, Berichtswesen und in der
Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen nach HGB
- ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein kooperativer und
motivierender Führungsstil
- Strategisches, wirtschaftliches und lösungsorientierts Denken und Handeln
- hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und
Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und
Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen
Interessengruppen
- Führerschein der Klasse B
- interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind:

- Erfahrung in der Betriebsführung eines kommunalen Eigenbetriebs
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- nachweisbare Qualifikationen aus Führungskräftefortbildungen

Wir bieten Ihnen:

- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersversorgung
- kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des
öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt
werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Bereitschaft, die Arbeitszeit den dienstlichen Erfordernissen anzupassen,
wird vorausgesetzt. Es wird die Bereitschaft erwartet, im monatlich wechselnden
Turnus Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten sowie an
Wochenenden zu übernehmen. Die Rufbereitschaft wird nach den Bestimmungen des
TVöD vergütet.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Qualifikation und
beruflicher Erfahrung ist im Einzelfall die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage
möglich.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den
kommissarischen Betriebsleiter, Thorsten Becker, Tel.: 0641 9390-1765 wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden sie sich bitte an Sandra Rademacher
Tel.: 0641/9390-1356, FD Personal.

Das Assessment-Center zur Besetzung der Stelle findet in der 37.
Kalenderwoche (10.09. oder 11.09.2026) statt.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.dezu nutzen und sich
bis zum02.08.2026zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie
sich [email protected] und Bewerbungen auf dem
Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie
ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen
anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können
gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich
sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe
an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1463943. Der Link unten führt sie zu der Seite.