Leitung der Kindertagesstätte Engelsgasse (m/w/d) (Erzieher/in)

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich
Städtische Kindertagesstätten

zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung der Kindertagesstätte Engelsgasse (m/w/d)

Die Position wird auf Probe übertragen, weshalb die Stelle zunächst für ein
Jahr befristet zu besetzen ist. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine dauerhafte Übertragung der
Leitungsfunktion.

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt
am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein
breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der
Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt
müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und
bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt der Stadt Bad Homburg
v. d. Höhe befindet sich die Kindertagesstätte Engelsgasse in einem Wohn- und
Gewerbemischgebiet. die Kita ist eine zweigruppige Einrichtung mit fünfzig
Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Die Kita arbeitet nach
einem halboffenen situationsorientieren Konzept. Die Betreuungszeiten sind
montags bis freitags von 07.30 Uhr bis 17.00 Uhr. Der pädagogische Schwerpunkt
der Einrichtung liegt auf der Sprachentwicklung und der inklusiven Arbeit.
Grundlagen der pädagogischen Arbeit sind der HBEP und die daraus entwickelten
Qualitätsstandards für unsere städtischen Kindertagesstätten.

Ihr Aufgabengebiet

- Personelle, administrative und organisatorische Leitung der Einrichtung mit
einer 100 %igen Freistellung
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des
Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen der Bad
Homburger Qualitätsstandards
- Mitarbeit im Rahmen der QMS der städtischen Kindertagesstätten und der
Digitalisierungsaufgaben
- Netzwerkarbeit im Sozialraum, insbesonder mit den Stadtteil- und
Familienzentren
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien

Was wir bieten

- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 13 TVöD.
- Es steht grundsätzlich ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer
regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung. Da die Stelle
auf Probe übertragen wird, erfolgt eine Einstellung zunächst befristet für ein
Jahr. Bei Bewährung schließt sich ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
an.
- Die Stelle kann grundsätzlich geteilt werden.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita und unserer
Dienstvereinbarung Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten.
- Wir unterstützen Sie mit Fortbildung bzw. Coaching bei der Wahrnehmung der
Tätigkeiten.
- Sehr gute Personalausstattung über den gesetzlichen Mindeststandard.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
- Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).

Was wir erwarten

- Sie verfügen über die staatliche Anerkennung zur Erzieherin oder zum
Erzieher oder über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB, und
bringen eine langjährige Berufserfahrung in diesem Beruf mit.
- Sie können erste Führungsverantwortung nachweisen oder haben alternativ
Fortbildungen im Bereich der Führungsaufgaben besucht.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren
flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte.
- Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.
- Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und
Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine
Ihrer wichtigen Aufgaben.
- Sie verfügen über Erfahrung mit der integration von Kindern mit Förderbedarf
- Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung
- Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und
besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme
(Fabasoft, little bird, badhomburgconnect) einzuarbeiten.
- Sie haben Freude daran, sich mit Digitalisierungsprozessen
auseinanderzusetzen und diese im Alltag mit aufzubauen.
- Sie widmen sich mit Freude der Ausbildung neuer Nachwuchskräfte.

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen
Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer
sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort
ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin.

Die Bewerbungsfrist endet am 22.08.2026.

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers
(AC) durchzuführen.

Das AC findet am 07.10.2026 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Sonja Ohr
Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten
06172 100 5100
[email protected]

Jasmin Heuckeroth
Personalservice
06172 100 1105
[email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie uns direkt über unserer
Homepage mit allen Anlagen übermitteln können.

Bewerben Sie sich direkt hier!

Stellenangebot Stadtverwaltung | Fach- und Führungskräfte | Stadt Bad Homburg

Über das Onlineformular können Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen zur
Verfügung stellen. Sie erhalten im Anschluss Ihre Zugangsdaten für das
BewerberWeb per E-Mail übermittelt. Sie möchten uns noch Unterlagen
nachreichen? Sie haben noch eine Frage zum weiteren Ablauf oder zum Status
Ihrer Bewerbung? Kein Problem. Im BewerberWeb können Sie mit uns kommunizieren
oder aber auch weitere Unterlagen hochladen.
Ihr Personalservice der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Hinweis Staatsangehörigkeit

Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer
Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt
sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B.
elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit
die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.