Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM (Fachinformatiker/in - Systemintegration)

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center
"Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung HR"
Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter:Dienstleistungen
rund um SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der
Modernisierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie übernehmen dieAnalyse
fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeldund stehen unseren
Fachbereichen als kompetenter Berater zur Seite, wenn es um die Machbarkeit
ihrer Anforderungen geht. Auf dieser Basis entwickeln Sieeigenständig
tragfähige fachliche und technische Lösungskonzepte.

Das Customizing in den SAP-HCM-Komponentensetzen Sie souverän um und
begleiten die technische Implementierung in enger, partnerschaftlicher
Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam. Darüber hinaus blicken Sie über den
Tellerrand hinaus: Sieanalysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse
und spüren aktiv neue Digitalisierungspotenziale auf.

Die Qualitätssicherung, das Testen sowie die sorgfältige Dokumentationneuer
Funktionen und komplexer Changes liegen dabei zuverlässig in Ihrer Hand. Nicht
zuletzt bringen Sie Ihre Expertise aktiv in zukunftsweisendeProjekte und
Transformationsvorhaben(wie z. B. H4S4, BTP und Cloud-Initiativen) ein und
gestalten so die HR-IT von morgen mit.

Was sollten Sie mitbringen?

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines
vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

- In mindestens einer SAP-HCM-Kernanwendung (z. B. PA/OM, PT,PY, ESS/MSS, ILM)
- Im SAP-Customizing sowie im Testmanagement und der Dokumentation

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

- In der Archivierung von HR-Daten
- Von modernen SAP-Technologien
- Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich
- Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen
- Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung

Das bringen Sie außerdem mit:

- Analytischer Scharfsinn:Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit,
um auch komplexe HR-IT-Fragestellungen schnell zu durchdringen.
- Strukturierte Arbeitsweise:Eine selbstständige, strukturierte und von hohem
Qualitätsbewusstsein geprägte Arbeitsweise.
- Service-Mindset: Hohe Kunden- und Serviceorientierung im täglichen Austausch
- Kommunikationsstärke:Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, als
Brückenbauer sprachlich geschickt zwischen Fachbereichen und technischen
Ansprechpartnern zu vermitteln.
- Lernbereitschaft:Die Neugier und Offenheit, sich kontinuierlich in neue
Themen und innovative Technologien der SAP-Welt einzuarbeiten.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen
Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H
(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.
individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive
betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen
Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible
Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle
mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine
jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles
betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in
beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu
Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie
Corporate Benefits.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr
Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und
persönliche Weiterentwicklung.

Bereit, die Transformation des HCC voranzutreiben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach
[email protected] oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich
von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre
Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit
hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.