IT Programmmanager (m/w/d) (Leiter/in - Projekt-/Programmmanagement)

Als IT Programmmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsvorhaben. Sie steuern komplexe Programme über mehrere Projekte hinweg, schaffen Transparenz in dynamischen IT-Strukturen und sorgen dafür, dass organisatorische, technische und wirtschaftliche Ziele verlässlich erreicht werden. In einem internationalen Umfeld gestalten Sie nachhaltige Lösungen, die die Leistungsfähigkeit der Division langfristig stärken.

Ihre Aufgaben

- Weiterentwicklung des IT-Portfolios der Division und Gestaltung strategischer Veränderungsinitiativen
- Verantwortliches Programmmanagement hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität sowie Steuerung aller zugehörigen Projekte
- Führung interdisziplinärer Teams und aktives Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen - intern wie extern
- Sicherstellung von Risiko-, Kommunikations- sowie Fortschrittsmanagement inklusive regelmäßiger Berichterstattung bis zum Top-Management
- Unterstützung im IT-Dienstleister-Management: Leistungsdefinition, Auswahl, Steuerung und Integration in die Systemlandschaft
- Umsetzung aller Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs inklusive Ressourcenplanung und Schnittstellenmanagement
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement sowie im Change Management
- Führungserfahrung; Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. IPMA Level C)
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Projekt- und Programmmanagement-Tools sowie IT-Service-Management-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit Unsicherheit, Moderations- und Führungskompetenz, interkulturelle Offenheit
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst