Konfigurationsmanager - Ferngesteuerte Waffenstationen (m/w/d) (IT-Konfigurationskoordinator/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Gestalten Sie mit uns die Zukunft technologisch anspruchsvoller Produkte!

Als Konfigurationsmanager (m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung. Sie sorgen für transparente Produktstrukturen, kontrollierte Änderungen und gesicherte Entwicklungsstände - und tragen damit entscheidend zur Qualität und Nachvollziehbarkeit unserer Produkte bei.

Ihre Aufgaben:

- Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams
- Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss
- Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern
- Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten
- Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche
- Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement)
- Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen
- Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC (Level 1-4, 10)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst