Einrichtungsleitung in der stationären Pflege (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

So bringen Sie sich ein:

- Sie tragen die Verantwortung für die inhaltliche, personelle, materielle und betriebswirtschaftliche Sicherstellung des Seniorenzentrums Köpenick.
- Sie sind verantwortlich für die Leistungserbringung und die Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemäß den gültigen Gesetzen und Verträgen und den betrieblichen Konzeptionen.
- Sie realisieren die betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung inkl. der Einhaltung des Jahresbudgets.
- Sie stellen eine hohe Pflege- & Lebensqualität für unsere Bewohner*innen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Sie realisieren das Aufnahme- und Belegungsmanagement inkl. der damit verbundenen vertraglichen Umsetzung der Wohn- und Betreuungsleistungen.
- Sie haben die fachlich-inhaltliche Verantwortung für das Einhalten aller für die Einrichtung geltenden Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen (u.a. Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene)
- Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für alle Mitarbeiter*innen der Einrichtung und sorgen für die erforderliche Personal- und Teamentwicklung.
- Sie pflegen Kontakte in der Region, tauschen sich mit Zuweisern aus und repräsentieren die Einrichtung nach außen.

Darauf können Sie sich freuen:

- ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung nach Betriebsvereinbarung
- eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- flexible Arbeitszeitregelung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das wünschen wir uns:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf mit staatlich anerkanntem Abschluss oder ein Studium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement
- die Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen gemäß § 3 der WTGPersV und § 71 SGB XI
- mehrjährige relevante Leitungs- und Führungsverantwortung in stationären Pflegeeinrichtungen
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Qualifikation zur Pflege im Sinne von § 71 SGB XI
Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Einrichtungsleitung