Bauleiter Mechanik / TGA - Rechenzentren m/w/d (Installateur- und Heizungsbauermeister/in/Bachelor Professional im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk)

SPIE Data Center: Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

Bauleiter Mechanik / TGA - Rechenzentren m/w/d

Einsatzort: Berlin

Kennziffer: 2026-1142

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

- Bauleitung und Projektsteuerung: Bauleitung sowie Steuerung und Umsetzung der Aufgaben und Prozesse auf der Baustelle
- Baustellenkoordination: Koordination von Kollegen, Partnern und Kunden aller Gewerke auf der Baustelle
- Materialmanagement: Verantwortung für die Organisation und Koordination des Materialflusses
- Terminmanagement: Koordination und Abstimmung von Terminen mit den Kunden
- Planungsunterstützung: Unterstützung bei der Erstellung der Werks-, Montage- und Revisionsplanung im Bereich Mechanik / HKLS

Profil

- Technische Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Servicetechniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Fachrichtung Wärmetechnik)
- Weiterbildung: Von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Meister im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Berufserfahrung: Wünschenswert sind 2–3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich HKLS
- Sprach- und Mobilitätsanforderungen: Gute Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B

Wir bieten

- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz & Firmenhandy
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- **Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:** Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).