Koordinator*in (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Tätigkeitsbereich

Unser Nachwuchskräfte-Center ist zuständig für über 2.000 Nachwuchskräfte der
Hauptverwaltung, die ihre Ausbildung bzw. die Praxismodule ihres Studiums in
unseren Ausbildungsbereichen (LernLabs) absolvieren. Wir verstehen uns als
moderne Dienstleisterin für alle Mitarbeitenden und Nachwuchskräfte. Als Koordinatorin unterstützen Sie die Dezernatsleitung bei allen personellen
bzw. organisatorischen Aufgaben. Darüber hinaus verantworten Sie die Steuerung
und
Erledigung aller Personalangelegenheiten und koordinieren die übergreifenden
organisatorischen Themen im Zusammenhang mit den LernLabs an
verschiedenen Standorten der DRV Bund.

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei strategischen und strukturellen
Fragestellungen sowie im operativen Tagesgeschäft
- Sie übernehmen die Koordination der dezernatsinternen und
dezernatsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Sie koordinieren Entscheidungsprozesse (dazu gehören unter anderem das
Recherchieren, das Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Analysen,
Statistiken und Präsentationen)
- Sie wirken bei der Konzeptionierung und der Realisierung von Projekten mit

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung
(Bachelor, Diplom FH oder gleichartiger Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften
oder Verwaltungswissenschaften
- Sie bringen eine mindestens 24-monatige aktuelle Berufserfahrung in einem
koordinierenden Aufgabengebiet des Personal- oder Nachwuchskräftebereichs mit
- Sie verfügen über aktuelle, anwendungsbereite Kenntnisse in Microsoft
Office, insbesondere Excel und über einen sicheren Umgang mit der deutschen
Rechtsschreibung und Grammatik
- Sie verfügen über eine überdurchschnittlich gut strukturierte Arbeitsweise,
ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind
für Sie ebenso selbstverständlich wie die Fähigkeit einer eigenständigen
Problemlösung

Wir bieten

- eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten
Arbeitszeiten

Weitere Informationen

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit mit der Option
auf Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der
engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.