(Senior) Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Unternehmensbeschreibung

Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Supply Chain. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Recruiter (m/w/d).
Jobbeschreibung

- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social-Media-Recruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits

- Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
- Fahrkostenzuschuss für die BVG