Ausbilder Leitstelle (m/w/d) (Wirtschaftsingenieur/in)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 93 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 19 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.671 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 1040 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Ausbilder Leitstelle (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponent/-innen
- Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponent/-innen
- Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
- Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbilder/-innen in der Leitstelle
- Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger/-innen und Verkehrsdisponent/-innen
- Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
- Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

Ihr Profil

- erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
- mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent/-in in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
- sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
- Erfahrungen in der Lehre, als Trainer/-in oder im Projektmanagement wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
- selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handeln
- hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
- sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
- Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft

Ihre Vorteile auf einen Blick

- Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
in einer zukunftssicheren
Branche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
in Vollzeit
- Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
- Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatslohns
- Jobticket
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lehrmaterialien (erstellen, aktualisieren etc.), Aus- und Fortbildung, Bildungsmanagement, -planung, Lernzielkontrolle, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)