Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen (Gebäudereiniger/in)

Die Stadt Ketzin/Havel besetzt zum 01.01.2027 mehrere Stellen als Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen.

Zu den kommunalen Einrichtungen zählen zwei Schulen und die dazugehörigen Turnhallen, die Feuerwehrgebäude, die Gebäude der Stadtverwaltung (Rat- und Stadthaus), die Dorfgemeinschaftshäuser, der Wirtschaftshof, die Touristenformation mit Museum und Bibliothek, die Stegebaracke und die öffentlichen Toiletten.

Ihre wesentlichen Arbeitsaufgaben:

- Reinigung der gesamten Einrichtung (Räume, Flure, Sanitärbereich etc.)
- die sorgfältige Unterhalts- und Grundreinigung der zugewiesenen i.d.R. festen kommunalen Einrichtung

Anforderungsprofil:

- Erfahrungen im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbare Tätigkeiten
- Umsetzung unserer Qualitätsstandards für Hygiene
- eigenständige, verantwortungsbewusste und gründliche Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz – nach Anforderung
- erweitertes Führungszeugnis – nach Anforderung
- Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen städtischen Standorten und Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
- Führerscheinklasse B wünschenswert

Wir bieten:

- je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD VKA
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Wochenstunden
- attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

- Bewerbungsanschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Nachweis der Masernimmunität und Bescheinigung nach § 43 Infektions-schutzgesetz – nach Anforderung

Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis 21.08.2026 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

oder postalisch an die

Stadt Ketzin/Havel

Die Bürgermeisterin

Kennwort „Reinigung“

Rathausstraße 7

14669 Ketzin/Havel

Hinweise:

Ein erweitertes Führungszeugnis, ein ärztliches Attest und die Bescheinigung nach § 43 Infektionsschutzgesetz sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.

Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.

Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.