Vorarbeiter/in (Teamleitung) (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen (Gebäudereiniger/in)

Die Stadt Ketzin/Havel sucht zum 01.11.2026 eine/n Vorarbeiter/in (Teamleitung) (m/w/d) für die Reinigung der kommunalen Einrichtungen.

Zu den kommunalen Einrichtungen zählen zwei Schulen und die dazugehörigen Turnhallen, die Feuerwehrgebäude, die Gebäude der Stadtverwaltung (Rat- und Stadthaus), die Dorfgemeinschaftshäuser, der Wirtschaftshof, die Touristeninformation mit Museum und Bibliothek, die Stegebaracke und die öffentlichen Toiletten.

Im Rahmen der ausgeschriebenen Stelle als Vorarbeiter/in mit Teamleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Organisation und Qualitätssicherung der Reinigungsleistungen in unseren städtischen Einrichtungen. Sie tragen mit Ihrem Einsatz wesentlich zur Werterhaltung, Nutzungsqualität und zum gepflegten Erscheinungsbild der Gebäude bei.

Ihre wesentlichen Arbeitsaufgaben:

- Organisation, Koordination und Qualitätssicherung der Unterhalts- und Grundreinigung in den städtischen Einrichtungen
- Fachgerechte Durchführung von Reinigungsarbeiten und Einhaltung geltender Hygiene- und Reinigungsstandards
- Einsatzplanung, Einarbeitung und fachliche Anleitung des Reinigungspersonals
- Auswahl und sachgerechter Einsatz von Reinigungs- und Hilfsmitteln, Mitwirkung bei der Beschaffung und Lagerhaltung
- Ansprechpartner/in für das Reinigungsteam sowie für interne und externe Ansprechpersonen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Hygienerichtlinien

Eine Änderung der Aufgabengebiete sowie die Übertragung von gleich- oder höherwertigen Tätigkeiten bleiben vorbehalten.

Anforderungsprofil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Gebäudereinigung, idealerweise mit Leitungs- oder Koordinationserfahrung
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln, – geräten und den geltenden Arbeitsschutz- und Hygienestandards
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen städtischen Standorten
- Umsetzung unserer Qualitätsstandards für Hygiene und Lebensmittelsicherheit
- erweitertes Führungszeugnis – nach Anforderung

Wir bieten:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- je nach Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im kommunalen Gebäudemanagement
- attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

- Bewerbungsanschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung
- Zertifikate oder Weiterbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Nachweis der Masernimmunität und Bescheinigung nach § 43 Infektions-schutzgesetz

Wenn Sie sich von unserem Angebot angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, dann senden Sie uns bitte bis 21.08.2026 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an:

[email protected] (https://mailto:[email protected])

oder postalisch an die

Stadt Ketzin/Havel

Die Bürgermeisterin

Kennwort „Vorarbeiter/in“

Rathausstraße 7

14669 Ketzin/Havel

Hinweise:

Ein erweitertes Führungszeugnis, ein ärztliches Attest und die Bescheinigung nach § 43 Infektions-schutzgesetz sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.

Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.

Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.