Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort in Spremberg einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

YOU WILL.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

- Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnissen
- Personalstammdatenpflege in SAP
- Anlage / Verwaltung der Personalakten (digital und in Papierform)
- Pflege der Zeitereignisse und Prüfung der durch die Zeitverantwortlichen erfassten Daten in Vorbereitung auf die Entgeltabrechnung
- Beratung der Führungskräfte / Zeitverantwortlichen und Mitarbeitenden zu zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Auswertungen personalrelevanter Daten aus SAP
- Bescheinigungswesen: Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger, sonstige Bescheinigungen
- Vorbereitung Onboarding neuer Mitarbeiter
- Zuarbeiten für Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten

IHR PROFIL

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Industriekauffrau (m/w/d) mit Erfahrungen im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich / HR als Personalreferent (m/w/d) , Sachbearbeiter Personal (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) oder ähnliches
- Gute Kenntnisse im Personal - und Arbeitsrecht
- Erfahrungen mit vollkontinuierlichen Schichtsystemen und dem Erfassen von Bereitschaftszeiten
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und sicherer Umgang mit SAP
- Sehr hohe Koordinationsfähigkeit und Eigenständigkeit
- Freundliches Auftreten sowie Loyalität und Verschwiegenheit

WE WILL.

WIR BIETEN IHNEN

- Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif,** Gleitzeitregelung, **30 Tage Urlaub/Jahr
- Gründliche Einarbeitung
- Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
- Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness- und Wellnessprogramme sowie Betriebssport-Gruppen
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt - dann bewerben Sie sich.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht, SAP S/4HANA
Expertenkenntnisse: Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung