HR Coordinator (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

HR Coordinator (m/w/d) befristete Elternzeitvertretung

Was unsere Mitarbeitenden neben ihrem Fachwissen und beruflicher Erfahrung noch benötigen?
Unendliche Leidenschaft. Für wahrhaft innovative Medien- und IT-Technik. Für die spannende Herausforderung, Kunden mit Hilfe unserer Lösungen einen echten Mehrwert zu verschaffen.

COMM-TEC zählt zu den größten und renommiertesten Distributionsunternehmen für Medientechnik. Seit rund 40 Jahren beliefern wir den europäischen Fachhandel mit hochwertigen AV/IT-Produkten für den professionellen Einsatz. Unser Wachstum ist beachtlich, unsere Mannschaft hoch motiviert und top engagiert. Für unseren Standort in Uhingen (bei Göppingen / Raum Stuttgart) suchen wir - ab sofort oder nach Vereinbarung - in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) einen

HR Coordinator (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung

Das macht ein HR Coordinator (m/w/d) bei uns:

- Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie für externe Stellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Abwicklung der Personaladministration, z.B. Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten wie auch Stammdatenpflege
- Verantwortung für das Zeitmanagement, z.B. Pflege des Personalmanagementsystems
- Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Steuerbüro
- Ausarbeitung von Personalmarketingmaßnahmen, z.B. Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Gestaltung von Social-Media-Beiträgen und Schnittstelle zur Marketingabteilung
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents
- Koordination von Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, z.B. Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Sicherheitsunterweisungen, Ersthelferorganisation und weitere Gesundheitsangebote
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im HR Bereich

Das sind Sie:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

- Teamorientiertes und familiäres Miteinander: Unser ‚COMM-TEC Spirit‘ wird von unseren Mitarbeitenden bei unseren jährlichen Mitarbeiterbefragungen immer am besten bewertet – das spricht für sich
- Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche und Halbjahresgespräche sorgen neben weiteren regelmäßigen Meetings für eine offene Kommunikationskultur
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten bspw. Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an
- Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet
- Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
- Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Für Ihr Wohlergehen sorgen ein jährliches, persönliches Gesundheitsbudget, vitale Pausen, Gesundheitstage, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing wie auch ein Zuschuss für Bildschirmplatzbrillen und ermöglichen Ihnen somit, Gesundheit aktiv zu erleben
- Legendäre Mitarbeiterevents: Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, z.B. bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier, einem Frühlingsfest, unseren regelmäßigen Stay-Togethers oder bei der Teilnahme an einem regionalen Firmenlauf
- Gewinnbeteiligung: Unsere Mitarbeitenden werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt
- Geldwerter Vorteil: Es gibt Sachgutscheinkarten für alle, wenn wir gemeinsam unsere Monatsziele erreichen
- Altersvorsorge: Wir bezahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenlose Getränke: Vor Ort können Sie sich am Mineralwasser, Kaffee oder Tee frei bedienen
- Mitarbeiterrabatte: Kaufen Sie unsere coole Medien- und IT-Technik für den privaten Gebrauch vergünstigt ein
- Alle Ideen sind willkommen: Wir bieten Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten
- Inklusion und Vielfalt: Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein, wir setzen auf Authentizität und einen Arbeitsplatz der Chancengleichheit
- Entspanntes Parkplatzangebot: Freuen Sie sich auf kostenlose Parkmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung (B10)

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Tätigkeitsbereich
Personalwesen

Arbeitszeit

Teilzeit

Standort

Siemensstraße 14, 73066 Uhingen, Deutschland

Arbeitsverhältnis

Festanstellung

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Kontaktperson

Julia Dammert:
07161/3000-244
E-Mail anzeigen [email protected]

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Umfang: Nach Vereinbarung