Kaufmann, Personalreferent (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel)

COMM-TEC EXPECT THE EXTRAORDINARY! Willkommen im Home of ProAV! COMM-TEC ist Ihr Value-Add-Partner für professionelle AV- und UCC-Lösungen. Wir verbinden die Erfahrung aus rund 40 Jahren mit Technologie-Begeisterung und Expertise. So finden wir die beste Lösung und machen sie für Fachhändler und Systemintegratoren als Gesamtsystem verfügbar. Fordern Sie uns!
HR Coordinator (m/w/d)
befristete Elternzeitvertretung
Was unsere Mitarbeitenden neben ihrem Fachwissen und beruflicher Erfahrung noch benötigen?
Unendliche Leidenschaft. Für wahrhaft innovative Medien- und IT-Technik. Für die spannende Herausforderung, Kunden mit Hilfe unserer Lösungen einen echten Mehrwert zu verschaffen.

COMM-TEC zählt zu den größten und renommiertesten Distributionsunternehmen für Medientechnik. Seit rund 40 Jahren beliefern wir den europäischen Fachhandel mit hochwertigen AV/IT-Produkten für den professionellen Einsatz. Unser Wachstum ist beachtlich, unsere Mannschaft hoch motiviert und top engagiert. Für unseren Standort in Uhingen (bei Göppingen / Raum Stuttgart) suchen wir - ab sofort oder nach Vereinbarung - in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) einen

HR Coordinator (m/w/d)
als befristete Elternzeitvertretung

Das macht einHR Coordinator (m/w/d) bei uns:

Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sowie für externe Stellen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Abwicklung der Personaladministration, z.B. Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten wie auch Stammdatenpflege
Verantwortung für das Zeitmanagement, z.B. Pflege des Personalmanagementsystems
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Steuerbüro
Ausarbeitung von Personalmarketingmaßnahmen, z.B. Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Gestaltung von Social-Media-Beiträgen und Schnittstelle zur Marketingabteilung
Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents
Koordination von Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, z.B. Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Sicherheitsunterweisungen, Ersthelferorganisation und weitere Gesundheitsangebote
Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im HR Bereich

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teamorientiertes und familiäres Miteinander: Unser ‚COMM-TEC Spirit‘ wird von unseren Mitarbeitenden bei unseren jährlichen Mitarbeiterbefragungen immer am besten bewertet - das spricht für sich
Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche und Halbjahresgespräche sorgen neben weiteren regelmäßigen Meetings für eine offene Kommunikationskultur
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten bspw. Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an
Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen
Sicherer Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet
Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Bet...

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung