Ingenieur Elektrotechnik und GVEFK im technischen Facility Management (w/m/d) (Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management)

Einleitung

Mit rund 4000 Immobilien ist Lidl einer der größten Immobilienbetreiber im Einzelhandel. Im Facility Management kümmern wir uns tagtäglich darum, unseren Fachbereich zukunftsfähig zu gestalten und der Digitalisierung und Optimierung Tür und Tor zu öffnen. Außerdem sorgen wir dafür, dass alle unsere Immobilien in einem technisch einwandfreien, sicheren und attraktivem Zustand sind.

Deine Aufgaben

Als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (GVEFK) bist du die zentrale technische und rechtliche Instanz in unserem elektrotechnischen Betrieb. Du verantwortest die strategische Fach- und Aufsichtsführung, um den sicheren und effizienten Betrieb unserer Filialen nachhaltig zu gewährleisten.

Konkret heißt das:

- Planung und Koordination der regelmäßigen Sicherheitsprüfung Elektro gemäß DGUV V3
- Bewertung bestehender Prozesse zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und anschließende Ableitung erforderlicher Maßnahmen
- Erarbeitung und Koordination nationaler Wartungs- und Instandhaltungskonzepte
- Erstellung von Ausschreibungen sowie Verhandlung und Vergabe von Dienstleistungen
- Technischer Ansprechpartner für die deutschlandweiten Kollegen sowie externen Dienstleistern in elektrotechnischen Fachfragen (Standardisierung, Personensicherheit, Betriebssicherheit usw.)

Dein Profil

- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit zwingender Weiterqualifizierung zum Meister, staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) im Bereich Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, wünschenswert als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft
- Tiefgehende, anwendungsbereite Kenntnisse der relevanten Gesetze und Normen (DGUV V3, BetrSichV, ArbSchG, DIN VDE-Regelwerk)
- Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und die nötige Durchsetzungskraft, um Sicherheitsstandards kompromisslos durchzusetzen
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 10 %)

Wir bieten

- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer