Marketer (m/w/d) im Bereich Business Monitoring & Consistency Check (Business-Continuity-Manager/in)

Referenznummer: 17650 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen : LBBW -
Funktionsbereich: Unternehmenskunden - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die
LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein
innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen
Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen
Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten
ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit
über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt
– Gemeinsam #NeuesSchaffen Der Bereich 39 "Cash Management & Trade
Finance" begleitet Unternehmens- und institutionelle Kunden bei ihren
grenzüberschreitenden Aktivitäten und versteht sich als
verlässlicher Partner und Provider von innovativen und
kundenorientierten Lösungen für deren internationalen Aktivitäten.
Dabei hat der Bereich die Kundenverantwortung für Financial
Institutions in Wachstumsregionen (Emerging Markets). Zudem
übernehmen wir den weltweiten Vertrieb von Trade Finance Produkten
und Zahlungsverkehrslösungen an Financial Institutions. In den
letzten Jahren sind wir sehr dynamisch gewachsen und haben unsere
Marktposition deutlich ausgebaut. Im Rahmen der strategischen
Weiterentwicklung des Bereichs und des Geschäftsmodells, suchen wir
für den Aufbau einer neuen Funktion einen Marketer (SP) Business
Monitoring & Consistency Check (BMCC), um die Wachstumsstrategie und
den Ausbau der Marktposition zu unterstützen und nachhaltige
Ertragspotenziale zu identifizieren und zu heben. In dieser Funktion
implementieren und entwickeln Sie -in direkter Abstimmung mit dem
Bereichsleiter- das Thema Business Monitoring, Kohärenzprüfungen
bzw. "First Line" Transaction Screening. Dies gilt sowohl für unsere
Cash Management als auch für unsere Trade Finance Transaktionen. Sie
sind dabei zentrale Ansprechperson (intern wie extern) für den
Vertrieb, für interne Compliance und Operations Einheiten sowie ggf.
für externe Ansprechpartner (Kunden und Partnerbanken). Aufgaben:
Konsequente Implementierung und Weiterentwicklung der Themenstellung
mit Blick auf die strategischen Zukunftsfelder profitables Skalieren,
Kundenzentrierung, Vereinfachung sowie resilientes und nachhaltiges
Wachstum Verantwortung für das laufende Screening und Monitoring von
Transaktionen im Zahlungsverkehr und/oder Trade Finance sowie
Ableitung von Steuerungsimpulsen für ein qualitatives und
risikoadäquates Kundenportfolio Kontinuierliche Analyse des
Marktumfelds, Bewertung relevanter Neuerungen und Erarbeitung
möglicher Einsatzfelder innerhalb der LBBW Weiterentwicklung des
marktseitigen Risk Appetite Frameworks sowie interner Kontrollen im
jeweiligen Themenumfeld Gemeinsame Bearbeitung und Bewertung des
Kundenportfolios mit Kundenbetreuung und Fachberatung, inklusive
risikoorientierter Votierung zur Aufnahme oder Fortführung von
Geschäftsbeziehungen sowie zu Einzeltransaktionen Mitarbeit in
Projekten und Gremien im Zahlungsverkehrs- bzw. Trade-Finance-Umfeld,
auch auf internationaler Ebene Vertretung der Bank in Kundenterminen,
auf Veranstaltungen, Messen und in relevanten externen Formaten
Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine
vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung in einer
vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Bezug zu
Interbankengeschäft, Auslandszahlungsverkehr, Trade Finance und
Compliance-Themen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit
risikoorientierten Bewertungen, Kundenportfolios,
Transaktionsprüfungen und regulatorischen Anforderungen Ausgeprägte
analytische Fähigkeiten, strukturiertes Problemlösungsverhalten
sowie hohe Flexibilität und Belastbarkeit Erfahrung in Projekten,
Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Themenstellungen
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, interkulturelle Kompetenz
sowie ein ausgewogenes Risiko- und Chancenverständnis Sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere
Fremdsprachen aufgrund des internationalen Tätigkeitsfelds von
Vorteil Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur
Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals
sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes
Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios,
Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante
Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle
Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten