Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditmanagement (Kreditmanager/in)

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und
mit Deinem Team das Kreditgeschäft unserer Sparkasse
weiterentwickeln? Dann bewirb dich als Abteilungsleiter (m/w/d)
Kreditmanagement Im Kreditmanagement werden Kreditprozesse gesteuert
und weiterentwickelt, Grundsatzfragen bearbeitet sowie die Qualität
im Kreditbestand nachhaltig gesichert. Gleichzeitig sorgt das Team
dafür, dass regulatorische Anforderungen eingehalten und
Kreditrisiken aktiv gemanagt werden. Als Abteilungsleiter (m/w/d)
übernimmst Du die Verantwortung für diesen wichtigen Bereich –
fachlich, organisatorisch und personell. Du gibst Orientierung,
triffst Entscheidungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team
Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit weiter. Darüber hinaus kannst
Du Dich auf folgende Aufgaben freuen: Du ... verantwortest die
Grundsatzfragen und Prozesse im Kreditgeschäft und erstellst die
zugehörigen Leitlinien, Vergabestandards und Richtlinien. stellst die
Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kreditbereich sicher.
förderst, coachst und entwickelst Deine Mitarbeitenden weiter und
schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld. überwachst die
ordnungsgemäße, risikoorientierte Bearbeitung der Kreditprozesse
sowie die Risikoentwicklung des Kreditportfolios. validierst die
Methoden und Verfahren im Kreditgeschäft und stellst dabei die
Funktionsfähigkeit unserer Systeme sicher. unterstützt die
Mitarbeitenden anderer Bereiche bei komplexen kreditfachlichen
Fragestellungen. Das bringst Du mit … Eine bankspezifische
Ausbildung mit passender Weiterbildung zum Bankbetriebswirt/in oder
ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Mehrjährige Erfahrung im
Kreditgeschäft, idealerweise in der Marktfolge Aktiv, im
Kreditmanagement oder in angrenzenden Bereichen. Führungserfahrung
oder Erfahrung in der stellvertretenden Führung gekoppelt an ein
überzeugendes Potenzial für den nächsten Karriereschritt. Ein gutes
Verständnis für Kreditprozesse, Risiken und regulatorische
Anforderungen. Eine ausgeprägte Fähigkeit, Menschen zu begleiten,
weiterzuentwickeln und Leistung zu fördern. Ein sicheres Auftreten,
Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Wir ... wissen,
dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in
der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert
auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Bei
uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt . Schließlich
sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken
Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete
Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem
Teamgeist. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
Festanstellung: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in
Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Weiterbildungsangebote : Entfalte Dein volles Potenzial und nutze
unser breites Angebot an Weiterbildungen, um beruflich und persönlich
zu wachsen. Inklusive Seminaren, Webinaren, persönlichem Coaching und
geförderten Studienmöglichkeiten. Vergütung: Bei uns wird Dein
Engagement nicht nur geschätzt, sondern natürlich auch fair bezahlt.
Denn die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und
wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich
nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25
TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die
Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in
Entgeltgruppe 13 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je
nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig
eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich
derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer
Spanne von 4.900 bis 5.710 EUR. Neben dem Tabellenentgelt werden
weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten
Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung
beziehungsweise Sparkassensonderzahlung. Insgesamt zahlen wir 13,82
Gehälter, sodass sich Dein künftiges Gehalt in der Spitze mit der
oben genannten Entgeltgruppe und abhängig von Deiner beruflichen
Erfahrung und Qualifizierung bis 97.100 EUR brutto p.a. bewegt.
Vermögenswirksame Leitungen: On top zu Deinem Gehalt erhältst Du
monatlich 40€ vermögenswirksame Leistungen. Diese werden wahlweise
in einen Fondssparplan, einen Bausparvertrag oder in Form einer
betrieblichen Altersvorsorge für Dich angelegt. ZVK : Ein attraktives
Plus im Leistungspaket stellt unsere Z usatz v ersorgungs k asse dar.
Die ZVK ist eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und
Hinterbliebenenversorgung: 5,75 % vom Brutto bezahlen wir – nur 0,55
% kommen von Dir. Beispielrechnungen gibt es hier. Variable
Arbeitszeiten: Unser Gleitzeitmodell ermöglicht es Dir, Deinen
Arbeitstag flexibel zu gestalten. Innerhalb der Zeitspanne von Montag
bis Freitag von 7:45 Uhr bis 19.00 Uhr kannst Du Dir die Arbeitszeit
in Abstimmung mit Deinem Team und Deiner Führungskraft einteilen. Im
Mobilen Arbeiten ist das Arbeiten von 07:00 Uhr bis 20:00 Uhr
möglich. Mobiles Arbeiten: Remote arbeiten? Geht! Viele von uns
arbeiten hybrid und wählen flexibel zwischen Büro oder Mobiler
Arbeit. Dank Dienstvereinbarung ist dies u.a. funktionsabhängig an
durchschnittlich bis zu 2 Tagen pro Woche möglich. 32 + 2 Tage
Urlaub: Dank 32 Tagen Urlaub kann Deinem wohlverdienten Jahresurlaub
nichts mehr in die Quere kommen. Der 24.12. und der 31.12. sind
zusätzlich arbeitsfrei. Insiderwissen: ab dem 01.01.2027 gibt es
einen weiteren Urlaubstag oben drauf. Und wenn Du mal mehr benötigst,
kannst Du Dir bis zu 10 Urlaubstage pro Jahr "einkaufen". S-Club: Im
Rahmen des S-Clubs bieten wir zahlreiche Sport- und Freizeitangebote
an. Von Fußball über Yoga-Kurs bis Skifreizeit gibt es eine große
Auswahl an Aktivitäten. Daneben haben wir Koch- und
Gesundh