Abteilungsleitung (m/w/d) Lösungs- und Veränderungsmanagement (Leiter/in - IT)

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Transformation der Volksbank pur, indem Sie bankweite Veränderungs‑ und Digitalisierungsinitiativen strategisch steuern und ganzheitliche Lösungen über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg wirksam gestalten. Damit prägen Sie maßgeblich die Zukunftsfähigkeit unserer Gesamtbank.

#gerneperdu 🚀🫵

**💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich:**

- Führung der Abteilung mit Gesamtverantwortung für Lösungs‑ und Veränderungsmanagement sowie das IT‑Kompetenz‑Center
- Leitung des IT‑Kompetenz‑Centers in fachlicher und disziplinarischer Personalunion
- Mitgestaltung und Steuerung des bankweiten Veränderungs- und Projektportfolios
- Sicherstellung eines wirksamen Lösungsmanagements für fachliche und technische Anforderungen
- Initiierung und Priorisierung von Veränderungsinitiativen zur Weiterentwicklung der Gesamtbank
- Sicherung ganzheitlicher Lösungsentwicklung über Prozesse, IT, Daten und Organisation hinweg
- Weiterentwicklung der Projektmanagement‑Methodik inklusive Tools, Standards und Quality Gates

**🎯 Damit überzeugen Sie uns:**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischen Hintergrund
- Fundierte Projektmanagementkompetenz durch entsprechende Ausbildung und praktische Anwendung
- Berufserfahrung im Lösungs‑ und Veränderungsumfeld sowie in der Steuerung crossfunktionaler Teams
- Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen organisatorischen und technologischen Kontexten
- Tiefes Methodenwissen in Change‑, Prozess‑ und Projektmanagement
- Ausgeprägte persönliche Kompetenzen wie Organisations‑ und Problemlösungsfähigkeit, Transferkompetenz, vernetztes Denken, Umsetzungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Change-Management