Prozessentwickler (m/w/d) (Prozessmanager/in - RPA)

Sie möchten Geschäftsprozesse nicht nur analysieren, sondern aktiv mit modernen Technologien wie Automatisierung, RPA und KI neu gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle, in der Sie mit viel Gestaltungsspielraum innovative Lösungen entwickeln und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Bank leisten.

#gerneperdu 💻🚀

💼 Das ist Ihr Verantwortungsbereich:

- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen zur nachhaltigen Optimierung von Geschäftsprozessen
- Analyse, Bewertung und Neugestaltung bestehender Arbeitsabläufe unter Einsatz moderner Technologien wie RPA und KI
- Identifikation von Automatisierungspotenzialen sowie Erstellung wirtschaftlicher und fachlicher Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Steuerung und Begleitung von Automatisierungsprojekten von der Konzeption über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung im operativen Betrieb
- Sicherstellung einer hohen Prozessqualität durch Standardisierung, Dokumentation sowie kontinuierliches Monitoring und Optimierung der eingesetzten Lösungen
- Übernahme von Verantwortung für komplexe, bereichsübergreifende Fragestellungen sowie aktive Mitgestaltung der technologischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der Bank

🎯 Damit überzeugen Sie uns:

- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld, idealerweise mit Erfahrung in der Entwicklung von RPA- bzw. Automatisierungslösungen
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und digitale Technologien
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie ausgeprägte stellenbezogene Fachkenntnisse im Bereich Prozessoptimierung und Automatisierung
- Analytische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit hoher Problemlösungs- und Lösungsorientierung sowie der Fähigkeit, vernetzt und strategisch zu handeln
- Ausgeprägte persönliche Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Service- und Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Beziehungsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit