Betriebsleiter/in kaufmännisch (Betriebsleiter/in - kaufmännisch)
Über diese Stelle
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung des Unternehmens bzw. Betriebs.
- Erstellung, Analyse und Überwachung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen.
- Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling.
- Erstellung und Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Reports.
- Steuerung und Optimierung kaufmännischer Prozesse sowie der internen Abläufe.
- Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Verwaltung und gegebenenfalls Personal.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Steuerberatern, Banken und Behörden.
- Vertragsmanagement sowie Überwachung von Versicherungen und rechtlichen Vorgaben.
- Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und strategischen Unternehmensprojekten.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Richtlinien.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Unternehmenssteuerung.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Zusatzleistungen.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile.
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Sind diese Stellen aktuell?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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