Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Institut für Pflegewissenschaft  (m/w/d) (Pflegewissenschaftler/in)

Ihr Aufgabenbereich

· Konzeption, Umsetzung und Evaluation von (pflege-)wissenschaftlichen Projekten

· Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten
· Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Projektberichten
· Vernetzung und Unterstützung von akademischen Pflegefachpersonen in der klinischen Pflegepraxis
· Begleitung von Qualifikationsarbeiten im pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Bereich
· Dozententätigkeit zu pflegewissenschaftlichen Themen

Ihr Profil

· Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft (Master) oder vergleichbares Studium

· Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Erhebungs- und Analysemethoden
· Erfahrung in der Umsetzung von Forschungs- und Praxisentwicklungsprojekten
· Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenauswertungstools
· Weiter von Vorteil sind: einschlägige Forschungserfahrung sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
· Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
· Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
· Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
· Arbeitsplatz im Herzen und im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Innenstadt und am Campus Großhadern tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
· Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
· Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen