Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) (Pflegedirektor/in)

Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München, einem großen kommunalen Klinikverbund des öffentlichen Gesundheitswesens mit Standorten in Oberbayern und im Raum München. Wir versorgen Patient*innen in der psychiatrischen, psychotherapeutischen und neurologischen Behandlung in ambulanten, tagesklinischen und stationären Settings. Für unsere Pflegeteams suchen wir engagierte Pflegefachpersonen sowie – je nach Einsatzbereich – weitere Mitarbeitende in pflegerischen Rollen. In der Pflege arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer fachlich fundierten, sicheren und menschlichen Versorgung von Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Menschlichkeit, Patient*innensicherheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind zentrale Werte unserer Pflege. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Arbeitszeitmodelle, die unterschiedliche Lebensphasen berücksichtigen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Pflege im kbo-Isar-Amper-Klinikum und bewerben Sie sich für einen Einsatz im Raum München und in Oberbayern.

Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Pflegedirektion als

Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstes in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
- Vertrauensvolle loyale Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Mitgliedern der Krankenhausleitung
- Umsetzung und Steuerung von aktuellen betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten
- Umsetzung delegierter, klinikübergreifender Aufgaben/Projekte durch die Pflegedirektion
- Vertretung und Repräsentation in klinikübergreifenden Gremien, Arbeitsgruppen und Projekten
- Leitung der Stabstelle Zentralen Praxisanleitung/Ausbildungskoordination in enger Rücksprache mit der Pflegedirektion
- Leitung der Zentrale Patientenaufnahme und des Patiententransportdienst
- Organisation und Planung des Rufbereitschaftsdienstes der Pflegedirektion
- Ansprechpartner/in für fachliche Stabsstellen und die zentralen Schnittstellen des Direktoriums
- Hohes Maß an Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Aktive Mitgestaltung, Entwicklung und Unterstützung des hausinternen Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil

- Berufserlaubnis als Pflegefachfrau/Pflegefachmann; oder staatliches Examen der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege
- Berufliche Erfahrung und Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor-Niveau, EQR 6) im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erwartet wird die Bereitschaft innerhalb von spätestens zwei Jahren nach Stellenantritt ein Masterstudium (EQR 7) in den Bereichen Gesundheitswesen, Management oder Personalführung/Personalentwicklung aufzunehmen
- Ein hohes Maß an analytischem sowie strategischem Denkvermögen, Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit in interdisziplinären Leitungsstrukturen
- Partizipativer Führungsstil

Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:

- **Gesund & fit:** Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- **Mehr #FREUZEIT:** Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
- **Sicher & stabil:** Krisensicherer Arbeitsplatz
- **Familienfreundlich:** Ferienbetreuung für Ihre Kinder
- **Lecker & gesund:** Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“)
- **Vorsorge & Zukunft:** Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- **Entwicklung & Weiterbildung:** Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
- **Sicheres Arbeitsumfeld:** Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit: mind. 75%

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gehaltsspanne (Vollzeit / Jahresbrutto ohne Zulagen / je nach Qualifikation)

67.000,-€ - 89.000,-€

Eingruppierung

EG P16 TVöD (VKA)

Befristung

Unbefristet

Bewerbungsfrist

07.08.2026

Veröffentlichung ab

24.07.2026