Projektleiter mechanische Konstruktion (m/w/d) (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Dich den passenden Traumjob!

Unser Kunde ist weltweit führender Hersteller von Lager- und Logistiksystemen und global mit über 80 Standorten vertreten. Mit seinen innovativen Technologien und Softwarelösungen ermöglicht dieses Familienunternehmen die Optimierung und Digitalisierung sämtlicher Prozesse im Bereich der Intralogistik, wie bspw. Lager, Fördertechnik oder Regalsysteme. Am Standort im Raum Würzburg sucht unser Kunde Verstärkung.

Projektleiter mechanische Konstruktion (m/w/d)
ID: 2026/1682

Das sind Deine Aufgaben:

- Ganzheitliche Verantwortung für die mechanische Projektabwicklung der Palettenfördertechnik im Rahmen der Gesamtprojekte
- Termin- und kostengerechte Umsetzung der mechanischen Palettenfördertechnik unter Berücksichtigung technischer Anforderungen
- Erstellung aller relevanten technischen Unterlagen zur Montage der Palettenfördertechnik sowie Unterstützung der Baustellen bei technischen Rückfragen
- Abstimmung der Schnittstellen und Details mit internen und externen Beteiligten
- Erstellung von Spezifikationen und Bedarfsanforderungen für Zukaufgewerk

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CAD-, PDM sowie ERP-Systemen
- Erfahrung im Anlagenbau oder Intralogistik oder Antriebstechnik
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der technischen Projektleitung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und offene, konstruktive Kommunikationsweise
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Job Details:

- Monatliches Bruttoeinstiegsgehalt ab 5.518,80 € auf Vollzeitbasis mit 40 Wochenstunden (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
- Gleitzeit mit Zeiterfassung
- Hybrides Arbeitsmodell (beim Kunden, am Standort oder tageweise im Home-Office)
- 30 Urlaubstage
- 13,27 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Benefits:

- Kurze Informationswege
- Mitarbeiterkantine und kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie Essenszuschuss
- Individuelle Karriereförderung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Paten Programm
- Business Bike Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung