Vertriebstalent mit Karriereperspektive - B2B Vertrieb mit ungedeckelter Provision (Account-Manager/in)

Klartext, bevor du weiterliest:

Wir suchen keine Vertriebler, die um 17:01 Uhr den Laptop zuklappen und sich fragen, warum sie nicht weiterkommen.
Wir suchen Leute, die hungrig sind. Die sich beweisen wollen. Die verstanden haben, dass im Vertrieb dein Einkommen von deiner Leistung abhängt – und die genau das wollen.
Wenn du jeden Monat das gleiche Gehalt willst, egal ob du performst oder nicht: Das hier ist nicht dein Job.
Wenn du bereit bist, dir in 12-24 Monaten ein Einkommen aufzubauen, von dem andere nur träumen: Weiterlesen.

Was wir dir bieten – kurz und knapp:

- Überdurchschnittliches Fixum (je nach Erfahrung)
- Ungedeckelte Provision – Top-Performer können bei uns relativ schnell 5-stellig im Monat verdienen
- Klarer Karrierepfad: In kürzester Zeit ist der Aufstieg bis zum Teamlead möglich (realistische Timeline: 18-24 Monate)
- Intensives Sales-Training – wir machen dich zum Abschluss-Monster, auch wenn du noch kein Profi bist
- Modernes Office bei Coburg mit einem großen und motiviertem Team
- Ein Team, das Ergebnisse feiert – wir pushen uns gegenseitig nach oben

Was du bei uns machst:

Du verkaufst unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen an Geschäftsführer und HR-Entscheider im deutschen Mittelstand.

Dafür nutzt du alle Vertriebskanäle, die funktionieren:

- Kaltakquise per Telefon – du greifst zum Hörer und öffnest Türen
- LinkedIn Outreach – strategische Direktansprache von Entscheidern
- Messen und Events – du repräsentierst prodigy auf Branchenveranstaltungen und knüpfst Kontakte live
- Vor-Ort-Termine beim Kunden – du fährst raus, präsentierst persönlich und schließt ab
- Warme Leads – Inbound-Anfragen und Messe-Kontakte, die du zum Abschluss bringst
- Video-Calls – für Entscheider, die keine Zeit für Termine haben

Was wir von dir erwarten:

✓ Du sprichst perfektes Deutsch – verhandlungssicher, auf Entscheider-Niveau

✓ Du hast Biss und Ehrgeiz – du willst gewinnen, nicht nur mitmachen

✓ Du kannst mit Ablehnung umgehen – ein "Nein" ist für dich der Anfang, nicht das Ende

✓ Du hast keine Angst vor dem Telefon – Kaltakquise ist für dich Chance, nicht Strafe

✓ Du bist gerne unterwegs – Messen, Events, Kundentermine sind für dich Highlights, keine Last

✓ Du bist coachbar – Ego an der Tür abgeben, lernen, besser werden

✓ Du willst Geld verdienen – nicht irgendwann, sondern jetzt

Nice to have, aber kein Muss:

- Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Sales
- Erfahrung im Recruiting, HR oder Personaldienstleistung
- Führerschein (für Kundentermine von Vorteil)

Explizit NICHT erforderlich:

- Studium oder Ausbildung in einem bestimmten Bereich
- "Die richtigen Kontakte"
- Ein perfekter Lebenslauf

Bei uns zählt, was du ab Tag 1 lieferst. Nicht, was auf dem Papier steht.

prodigy ist der Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand. Wir helfen Unternehmen, die besten Köpfe zu finden – mit garantierter Besetzung und ohne das typische Recruiter-Gelaber.

Wir wachsen schnell. Wir brauchen Leute, die mitwachsen wollen. Das ist deine Chance, von Anfang an dabei zu sein.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Firmenkundengeschäft, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)
Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Vertriebsmarketing, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb