Mitarbeiter/-in der Verwaltung (m/w/d) (Kaufmännische Fachkraft)

Auf den südlichen Höhen des Thüringer Waldes, direkt am sagenumwobenen Rennsteig im traditionsreichen Luftkurort Masserberg, liegt das Werrapark Resort. Ein Königreich für Naturfreunde und ein liebenswürdiges Urlaubszuhause für individuelle Ferienträume.Mit mehreren Hotels der finnischen Ferienhausanlage und dem Sportcenter Heubach wurde hier ein Konzept realisiert, das in der Region seinesgleichen sucht.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter/-in der Verwaltung (m/w/d)

Vollzeitanstellung, Teilzeit (mindestens 30 h/Woche) möglich

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören:

▪ Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung

▪ Laufende Verbuchung der Geschäftsvorfälle

▪ Eingangsrechnungskontrolle

▪ Pflege, Abstimmung und Klärung der Konten

▪ allgemeine Verwaltungsaufgaben

▪ Unterstützung des Personalbüros bei der Personalplanung, -beschaffung, und -verwaltung

Unsere Anforderungen an Sie:

▪ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

▪ mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert

▪ sehr gute EDV-Kenntnisse MS-Office, Kenntnisse Agenda wünschenswert

▪ Erfahrungen in der Hotelbranche sind von Vorteil

▪ Zuverlässigkeit, Professionalität und Teamgeist zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Belastbarkeit und Organisationstalent

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Tätigkeit sowie attraktive Anstellungsbedingungen in einer wunderschönen Ferienregion.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail. Sollten Sie vorab noch weitere Fragen haben stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Werrapark Resort

Frankenblick Hotelbetriebs GmbH

Am Kirchberg 15

98666 Masserberg

Telefon: 036874 385568

Ansprechpartner: Frau Christina Pahlahs

E-Mail: [email protected] ([email protected])

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist leider nur bei Beilegung eines frankierten Rückumschlages möglich. Zu unserer Entlastung werden nicht mehr benötigte Unterlagen mit Ablauf einer Frist von 2 Monaten vernichtet. Anfallende Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung in unserem Haus (Kosten für Bewerbungsmappen, Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen etc.) können von uns leider nicht übernommen werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalwesen
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Buchführung, Buchhaltung