Sachgebietsleitung Rechtliche Bauaufsicht (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Bauordnungsamt

folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:

Sachgebietsleitung Rechtliche Bauaufsicht (w/m/d)

Die Besetzung des Dienstposten bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in

Vollzeit.

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich

Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller

und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder

sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die

Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d),

die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden

Zugangsvoraussetzungen erfüllen.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Leitung des Sachgebietes, insbesondere:

- dienstliche, fachliche und rechtliche Anleitung der Mitarbeitenden

- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden

- aufgabenorientierte Organisation des Sachgebietes

- Sicherung zügiger Verfahren im Sachgebiet

- rechtliche Absicherung aller Verfahren des Bauordnungsamtes

- Erledigung fachlicher Aufgaben, insbesondere:

- Vertretung des Bauordnungsamtes vor dem Verwaltungsgericht,

Oberverwaltungsgericht und Bundesverwaltungsgericht

- Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren

- Einzelfallbearbeitung in rechtlich besonders schwierigen Fällen

- Bearbeitung von Beschwerden, Petitionen, Dienstaufsichtsbeschwerden und

Eingaben

- juristische Beratung der Amtsleitung und im Sachgebiet Technische

Bauaufsicht sowie in den Aufgabengebieten Denkmalpflege und Bauleitplanung

- Auswertung der Rechtsprechung

Darauf können Sie sich freuen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und

vielfältigen Aufgaben

- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)

- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre

- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen

(Videokonferenzen)

- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist

- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible

Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen

einer Dienstvereinbarung

- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst

- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches

Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes

(Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches

Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum

Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)

- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte

- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

- Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst

- Beschäftigte: Abschluss als Juristin bzw. Jurist (w/m/d) mit dem 2.

Staatsexamen

- fundierte Fachkenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts,

Verwaltungsvollstreckungsgesetzes, Verwaltungsverfahrensgesetzes,

Ordnungsrechts, der Verwaltungsgerichtsordnung, des Ordnungsbehördengesetzes

- fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und im Bauplanungsrecht

- Analysefähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen

- Verbindlichkeit und Verschwiegenheit

- Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen eines PKW

Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit

der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt

entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 13.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben,

Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise,

Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:

[email protected]

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein,

kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.Von einer

postalischen Zusendung bitten wir abzusehen.Es erfolgt eine automatische

Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt

und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der

Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet.

Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten

nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.